Durée : CDD de 6 mois
Temps de travail : 3/5 ou 4/5 temps
Localisation : Région liégeoise
Client : Entreprise partenaire de DESC, active dans un secteur en développement
Votre mission
En tant que collaborateur·rice RH, vous jouez un rôle central dans le soutien de la politique RH de notre client. Ce poste hybride – 70 % orienté soft HR, 30 % hard HR – vous permet d’allier dimension humaine, accompagnement des équipes et rigueur administrative.
Vous intervenez sous la responsabilité directe de la Direction Générale.
Vos responsabilités
Soft HR – 70 %
* Accompagner dans la gestion quotidienne des équipes (écoute active, conseils RH, gestion des conflits, développement d’outils simples et concrets)
* Recrutement – Onboarding
* Soutenir les projets de développement des compétences et de formation
Hard HR – 30 %
* Suivre l’administration du personnel en lien avec le secrétariat social (absences, contrats, documents sociaux, etc.)
* Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RH
* Contribuer à la gestion des procédures internes RH en conformité avec la législation
Profil recherché
* Formation en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine connexe
* Expérience préalable de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste
* Connaissance de base du droit social belge
* Sens aigu du contact humain, posture professionnelle, confidentialité
* Capacité à s’organiser de manière autonome dans un environnement dynamique
* Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
Nous offrons
* Une mission à impact dans une entreprise à taille humaine
* Un contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité d’évolution
* Un horaire souple compatible avec un 3/5 ou un 4/5 temps
Candidature
Merci d’adresser votre CV accompagné d’un mail de motivation à l’adresse suivante :
📧 jobs@desc-consult.com
📅 Entrée en fonction souhaitée : ASAP
DESC Consult
📍 Région liégeoise – www.desc-consult.com