Over je werkomgeving
Het Learning & Development (L&D) team maakt deel uit van de HR-afdeling en speelt een cruciale rol in de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. Onze kernvraag is: Hoe zorgen we ervoor dat leren een vanzelfsprekendheid is voor iedereen?
Ter versterking van ons gecentraliseerd L&D team te Aalst zijn we momenteel op zoek naar een Learning Coordinator. Je werkt samen met een team van 12 professionals, waaronder leerexperts, trainers en operationele ondersteuning. Daarnaast werk je nauw samen met HR Business Partners (HRBPs), business leaders en externe leerprofessionals.
Wat houdt de rol in
Als collega Learning Coordinator ondersteun je de uitwerking en uitvoering van diverse projecten met betrekking tot Learning & Development. Dit zowel naar Operational Effectiveness (werking van de interne L&D afdeling) alsook op niveau van L&D projecten ter ondersteuning van de verschillende interne afdelingen.Een greep uit je takenpakket:
* Je werkt mee aan oplossingen om de JDN-Academy processen op vlak van planning, organisatie, inschrijvingen en opvolging verder te optimaliseren.
* Je ondersteunt in bredere HR projecten die verbonden zijn aan de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers (bv. optimaliseren van onboarding nieuwe medewerkers, bevraging & follow up van Employee Engagement, coördinatie uitwerking e-learning).
* Je identificeert de opleidings- en certificatienoden in samenspraak met de verschillende diensten, de project Leader Learning and Development, het operational Excellence team en de crew Managers.
* Je werkt trainingsoplossingen uit, implementeert ze en volgt op conform de maritieme wetgeving.
* Je ondersteunt bij de uitwerking, implementatie en vertaling van competency Management en Training Needs Analysis in My Learning (het Learning Management System bij JDN).
* Je staat in voor de data, opvolging en bijsturing van de kwaliteit van de opleidingen en status van de training noden.
* Je volgt de kwaliteit van de externe trainingen op en gaat hierbij in overleg en dialoog met de trainer.
* Je ondersteunt bij het promoten en kenbaar maken van het L&D beleid.
Wat heb je nodig?
Je hebt een passie voor leren en blijft op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen je vakgebied.
* Opleiding: Je hebt een Masterdiploma in de humane wetenschappen (zoals Pedagogie, Bedrijfspsychologie, HR, etc.).
* Ervaring: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met kennis en ervaring binnen training en verschillende leervormen. Ervaring met e-learning is een pluspunt.
* Initiatief: Je hebt een hands-on mentaliteit en durft creatieve leeroplossingen aan te dragen die een echte meerwaarde bieden voor de business.
* Business- en HR-kennis: Je hebt een goed begrip van de business en HR, en bent een waardevolle gesprekspartner voor je stakeholders dankzij je samenwerkingsgerichte en uitdagende mindset.
* Multitasken: Je kunt verschillende taken tegelijkertijd beheren en weet prioriteiten te stellen. Je zorgt voor een grondige planning en organisatie om je doelen efficiënt te behalen.
Wat mag je verwachten
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
* Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
* Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
* Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
* Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
* Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
* Maaltijdcheques en ecocheques.
* Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart of laadpas in België.
* Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
* Groeps- en hospitalisatieverzekering.
* Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
* Diverse personeelskortingen.
* Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf waar connect, challenge en deliver centraal staan.
De wereld wordt wat jij ervan maaktJan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.
Human Resources
Young professionals
Werkplek
In the office
Opleiding
Master