DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Au sein de l'équipe de liaison psychiatrique et psychologique :
* Intervenir à la demande dans tous les services de l'hôpital de Marche lors de situations de crise psychique/psychiatrique (tentatives de suicide, passages à l'acte, troubles du comportement, symptômes envahissants…)
* Rencontrer les patients hospitalisés et leurs proches : écoute, anamnèse et hétéro-anamnèse, travail de la crise (analyse, soutien, orientation)
* Collaborer avec les médecins hospitaliers, les soignants des services, le réseau ambulatoire pour élaborer et concrétiser le trajet et projet de soin
* Participer aux projets de l'équipe de liaison psychiatrique et psychologique (réunions, rédaction dossiers-rapports, projets spécifiques…)
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement / mobilité interne :
Être porteur du diplôme universitaire lié à la spécificité : psychologue – orientation clinique
Sont des atouts :
* Formation en psychothérapie (type 3ième cycle) en cours ou terminée
* Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en santé mentale/psychiatrie
* Bonnes connaissances en psychopathologie, dynamiques relationnelles
* Bonnes connaissances du réseau (pédo)psychiatrique/santé mentale, en province de Luxembourg et de Namur
* Autonomie et bonnes capacités à travailler en équipe et en milieu hospitalier
* Aisance relationnelle, empathie, capacités d'analyse et d'introspection et d'adaptation, résistance au stress.
* Maîtrise des différentes techniques d'entretiens (individuel et groupes) principalement en situations de crise
Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
* 1 CDD à mi-temps à pourvoir dès que possible
* Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD,CDR,CDI, temps plein, temps partiel)
* Niveau barémique : Barème 51 – Fonction 5070 « Psychologue » barème RGB (A1SP) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
* Double pécule et prime de fin d'année
* Prime d'attractivité
* Valorisation de votre expérience professionnelle
* Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
* Un environnement convivial
* 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
* Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
* Prix préférentiels à la cafétéria
* Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
* Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
* Soutien aux formations et développement continu
* Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
* Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
* Chèques repas et chèques cadeaux
* Primes de naissances / mariage
* Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
* Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu'au 16/12/2025