Vous cherchez un poste de responsabilité qui vous permettra d'apporter une contribution significative à la communauté locale ?
La Ville de Péruwelz recherche un Responsable du Département Infrastructures et Interventions pour occuper un poste clé dans notre équipe.
Défis et responsabilités
* Sous l'autorité de la Directrice générale, vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activités liées aux infrastructures communales, notamment les voiries, les espaces verts et les cimetières.
* Vous aurez également la responsabilité de la gestion des effectifs (une cinquantaine d'agents) pour la maintenance du patrimoine communal de manière globale.
* Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie du service, anticipez les besoins, planifiez les travaux et veillerez à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et budgétaires.
Répertoire des compétences et qualifications requises
* Accomplir un travail de qualité et veiller au degré d'achèvement de celui-ci.
* Veiller à ce que le travail soit exécuté avec diligence et dans la légalité.
* Respecter les échéances et les plannings.
* Travailler de manière transparente, intègre et objective, et en toute confiance avec l'autorité.
* Être méthodique et organisé, faire preuve de rigueur et de dynamisme dans son travail.
* Garder son calme et prendre du recul par rapport aux situations difficiles.
* Réagir de manière autonome et proportionnée face aux difficultés qui se présentent, dans la marge de manœuvre définie.
Bénéfices et avantages
* Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine).
* Echelle de traitement A.1. sp. Région wallonne.
* Reprise de l'ensemble des années d'ancienneté issues du secteur public et reprise des années d'ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 6 ans et pour autant que l'expérience soit utile à la fonction.
* Assurance hospitalisation à un prix attractif.
* Avantages financiers octroyés par l'adhésion de la Ville au Service social collectif.
* Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun.
* Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette.
* Allocation de fin d'année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal.