* Rejoignez un acteur clé du transport en pleine croissance
* Devenez un véritable partenaire stratégique (Legal & Compliance)
À propos de notre client
Notre client est un acteur majeur du t ransport de personnes, présent sur tout le territoire belge, avec un siège social à Bruxelles et faisant partie d'un groupe international basé à Paris. Son cœur de métier est le transport de passagers.
En Belgique, l'entreprise compte environ 3 000 collaborateurs. Elle connaît actuellement une forte croissance et ambitionne de recruter massivement d'ici 2029. La culture d'entreprise repose sur la transparence, l'ouverture aux initiatives individuelles et un esprit collaboratif. L'atmosphère est professionnelle et conviviale : chacun connaît ses collègues et bénéficie d'une réelle autonomie dans ses fonctions. Le département juridique est composé d'une Head of Legal, d'un consultant freelance et du futur Legal Counsel & Compliance. Les valeurs clés incluent : implication, communication claire, respect de l'équilibre vie professionnelle / vie privée et reconnaissance des responsabilités confiées.
Description du poste
* Fournir des conseils juridiques en droit commercial, immobilier et contractuel
* Assurer la conformité réglementaire, notamment en matière de whistleblowing et de droit de la concurrence
* Travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes commerciales pour évaluer la faisabilité des projets
* Rédiger, réviser et négocier des contrats en français et en néerlandais
* Gérer les aspects juridiques liés aux baux et à la location de sites pour le stationnement et l'entretien des bus
* Agir comme véritable business partner auprès des différents départements
* Participer à la sensibilisation et à la formation interne sur les bonnes pratiques de conformité
Profil recherché
* Minimum 8 ans d'expérience comme Legal Counsel en entreprise (expérience en cabinet d'avocats = non retenue)
* Excellente maîtrise du français et du néerlandais (contrats et réunions), bon niveau d'anglais
* Expertise en droit commercial, immobilier et contractuel ; connaissance du droit de la concurrence est un atout
* Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
* Compétences relationnelles solides et capacité à adapter sa communication à divers interlocuteurs
* Expérience confirmée en environnement corporate et en interaction avec des équipes pluridisciplinaires
Conditions et Avantages
* Contrat CDI
* Salaire brut mensuel
* Bonus
* Voiture de société ou budget mobilité
* Assurance groupe + hospitalisation
* Écochèques (250 €/an)
* 26 jours de congé + 39h/semaine
* Télétravail 2 jours/semaine + horaires flexibles
* Indemnité nette
* Plan cafétéria et possibilités de formations
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