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Comptable senior f/h/x

Bruxelles
Fédération Wallonie-Bruxelles
Comptable
Publiée le Publiée il y a 18 h
Description de l'offre

La Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB) recherche un Comptable senior pour la Direction générale du Budget et des Finances (DGBF). Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :1. Rôle opérationnel :A. Comptabilité :Encodage:Réaliser des opérations comptables quotidiennes de plusieurs services fonctionnels ;Gérer des paiements et des créances ;Suivre des comptes fournisseurs et clients.Accompagnement et soutien des services fonctionnels :Apporter un appui dans le processus de l'élaboration du budget ;Apporter un appui dans la comptabilisation budgétaire et générale ;Apporter un appui dans l'élaboration et du suivi des prévisions comptables et budgétaires.Vérificationdes écritures comptables, application des processus.B. Coordination des pratiques comptables avec les normes régissant la comptabilité publique en Fédération Wallonie-Bruxelles :Identifier des pistes d'amélioration des processus comptables, automatisation des tâches répétitives et proposition des solutions pour accroître l'efficacité des équipes.C. Si besoins, préparation des comptes annuels :Travailler en étroite collaboration avec l'équipe comptable pour établir les comptes annuels de la FWB, en respectant les normes comptables belges et les exigences légales.2. Rôle de soutien :A. Analyses comptables et budgétaires/financière:Réaliser des analyses budgétaires approfondies et produire des rapports à destination de la direction et des administrations ;Coopérer avec les auditeurs externes et assurer la résolution des questions comptables pendant le processus d'audit ;Assurer le rôle de conseiller auprès des services fonctionnels et partager les connaissances.Cette liste des tâches est non-exhaustive.Vous avez une question sur la fonction ? Gurbet TOGMAT Rôle du serviceL'entité Direction générale du Budget et des Finances (DGBF) a pour mission de préparer, contrôler et exécuter les opérations budgétaires, comptables et financières de la Fédération Wallonie-Bruxelles.Sa mission budgétaire conduit la Direction générale à accompagner tout le processus d'élaboration du budget.Sa mission comptable l'amène à participer à l'exécution du budget, à son contrôle et à son suivi (comptabilité générale et budgétaire).Sa mission financière, enfin, la conduit à effectuer les paiements, percevoir les recettes et veiller à ce que les moyens nécessaires à l'exécution des missions de la Fédération Wallonie-Bruxelles soient toujours suffisants, et ce, en pratiquant une gestion dynamique mais prudente de la trésorerie et de l'endettement communautaires.Le Service général de la Comptabilité de la DGBF a pour mission de s'assurer que sont préparées, contrôlées et/ou exécutées les opérations de la comptabilité générale, analytique et du contrôle de gestion de la Fédération Wallonie-Bruxelles, conformément aux textes et aux standards. Il participe à la réalisation du compte général.Votre profilDiplôme(s)Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier/graduat) obtenu encomptabilité.Toute certification comptable complémentaire constitue un atout pour la fonction.Expérience(s) professionnelle(s)RequisUne expérience professionnelle de minimum3 annéesdans le domaine de lacomptabilité générale.Atout(s)Une expérience professionnelle dans la comptabilité budgétaire publique constitue un atout important ;Une expérience professionnelle dans l' audit financier constitue un atout ;Une expérience professionnelle dans la gestion du changement constitue un atout.Compétences évaluées lors de l'entretien de sélectionCompétences techniquesConnaissance élémentaire du cadre juridique relatif à la réforme de la comptabilité publique ;Bonne connaissance de la Suite Microsoft (Excel, Word, …) ;Connaissance approfondie de vérification comptable (pondérée) ;Bonne connaissance des principes d'audit ;Bonne technique d'expression orale ;Bonne technique d'expression écrite.Compétences comportementalesIntégrer l'information : vous établissez des liens entre les diverses données, vous concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates;Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises (pondérée);Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs;Résoudre des problèmes : vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome. Vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions.Votre motivation sera évaluée lors de l'entretien.Votre motivation et les compétences marquées d'un « pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.Vous avez une question sur la procédure ? Lieu de travailBoulevard Léopold II 44, 1080 BruxellesConditionsContratCDITemps plein (38h)• Entre 34.760,94 € brut et 58.274,37 € brut• Echelle barémique : 250/2• Niveau d'emploi : 2+• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairementAvantages• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail• Chèques-repas• Pécule de vacances et allocation fin d'année• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail• Indemnité vélo• Assurance hospitalisation de base gratuite• 27 jours minimum de congé par an• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...Date limite de candidature le 12/10/2025 inclus via notre site web.Votre dossier de candidature doit comporter :• un CV actualisé et rédigé en français• une lettre de motivation• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence• tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

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