1. Sommaire du poste
2. Description
3. Exigences
4. Compétences recherchées
Sommaire du poste
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Salaire
À discuter
Statut de l'emploi
Permanent
Nombre de postes à combler
1+
Horaire de travail
Temps plein
Quart de travail
Jour, soir, fin de semaine
Description
La Cordée, c’est avant tout une équipe de passionné.e.s de plein air. Nous employons des gens de tous les horizons dont la polyvalence enrichit l’approche et le service La Cordée. La contribution de votre talent servira, entre autres, à :
5. Accueillir convenablement les clients, répondre avec courtoisie à leurs besoins, à leurs préoccupations et leur offrir aide et assistance.
6. Conseiller adéquatement le client, notamment en exposant les différences et avantages de nos produits.
7. Expliquer aux clients les caractéristiques et les particularités des produits et les renseigner sur l’utilisation et l’entretien du produit choisi.
8. Finaliser les ventes en allant au-delà des attentes des clients pour s’assurer de leur entière satisfaction.
9. Accomplir différentes tâches de mise en marché en fonction des saisons et des besoins ainsi qu’effectuer le remplissage des présentoirs du plancher de vente.
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Diplôme
DES
Statut
Terminé
Années d'expérience
0-2
Maîtrise du français
Avancé
Maîtrise de l'anglais
Intermédiaire (importante clientèle anglophone)
Compétences recherchées
10. Posséder une bonne connaissance des vêtements de plein air (usage, confection, tissus)
11. Posséder d’excellentes habiletés de communication
12. Avoir de l’entregent et être passionné par le service à la clientèle
13. Pratiquer une ou plusieurs activités de plein air
AVANTAGES
14. Achats en magasin : prix coûtant
15. Horaire de travail flexible
16. 7 jours de congé supplémentaires (maladie, congés mobiles, congés plein air)
17. Accès à des offres exclusives auprès de nos fournisseurs (Staff deals)
18. Vacances annuelles généreuses
19. Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
20. Assurances collectives – couverture payée à 70% par l’employeur
21. Programme de reconnaissance de l’ancienneté
22. Conciliation travail/vie personnelle