Missions – Hard HR (Administration & Paie)
Sous la supervision du Responsable RH, le/la stagiaire participera à :
* L’assistance au traitement de la paie et au contrôle des éléments variables
* La gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, attestations, procédures d’entrée et de sortie)
* Le suivi des absences, congés et déclarations sociales
* La veille et l’application des réglementations sociales en vigueur
* L’amélioration et l’optimisation des processus administratifs RH
Missions – Soft HR (Développement & Accompagnement RH)
Le/la stagiaire contribuera également à :
* La participation au processus de recrutement (tri des CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens)
* L’intégration des nouveaux collaborateurs
* Le suivi des plans de formation
* Le soutien aux managers et collaborateurs sur les questions RH
* La participation aux projets RH et à l’amélioration du climat social
Profil recherché
* Étudiant(e) en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine connexe
* Bonne connaissance des bases en législation sociale
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; la connaissance d’un logiciel RH est un atout
* Excellentes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité
* Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
* Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Ce que nous offrons
* Une immersion complète dans les différentes dimensions des Ressources Humaines
* Un encadrement professionnel et formateur
* Une expérience pratique en Hard et Soft HR
* L’opportunité de développer des compétences opérationnelles et stratégiques
Nous recherchons des profils motivés, curieux et désireux de contribuer activement au développement des collaborateurs et à l’amélioration continue des processus RH.