BrVous maîtrisez bien l'allemand?brEnvie d'un travail varié où vous pourrez évoluer en toute autonomie dans un cadre fixé?brUne société logistique recherche, pour un engagement immédiat, un(e) HR OFFICER - CDI temps plein - afin de renforcer l’équipe RH de son site de Weiswampach (L).brMissions : en tant que HR Officer, vous gérez principalement des dossiers du personnel sous législation sociale allemande, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.brVos responsabilités incluent notamment :brGestion de l’administration des dossiers du personnel :brGestion complète du cycle administratif des collaborateurs (contrats, avenants, entrées/sorties, documents sociaux, suivi des dossiers individuels) ;brVeiller au respect strict de la législation sociale et du droit du travail allemand ;brRédaction de courriers et documents RH sur base de critères objectifs et conformes au cadre légalbrGestion du payroll :brVérification, analyse et encodage des prestations : employés, ouvriers non-roulants, chauffeurs ;brContrôle détaillé des calculs de paie réalisés via les prestataires / secrétariats sociaux ;brSuivi des délais de paiement et gestion des questions liées à la paie ;brRéponses aux demandes spécifiques des travailleurs et managers concernant la législation sociale applicablebrSuivi des absences et obligations légales :brSuivi administratif des absences (maladie, certificats médicaux, visites et contrôles médicaux, etc.) ;brCoordination avec les instances et partenaires externes (caisses, assurances, prestataires payroll, etc.) ;brReporting support RH :brÉlaboration de tableaux de bord et reportings RH ;brPréparation de la documentation et de l’argumentaire dans le cadre de dossiers sensibles ou litigieux, en collaboration avec la Direction RH ;brSupport administratif RH : envoi des fiches de paie, gestion de documents sociaux, détachements, etcbrAmélioration continue projets RH :brAnalyse des processus RH existants et proposition d’optimisations ;brMise en œuvre des politiques et procédures RH du groupe ;brParticipation active aux projets transversaux RH au niveau internationalbrCommunication coordination :brInterface entre les interlocuteurs internes (travailleurs, managers, direction, collègues RH) et externes (secrétariats sociaux, agences, autorités)brbProfil /bVotre profil :brBachelier ou Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalentbrExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, avec une gestion opérationnelle du payroll allemandbrExcellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail allemandbrMaîtrise impérative de l’allemand (oral et écrit – niveau professionnel requis)brUne expérience professionnelle en Allemagne est considérée comme un avantage importantbrLa connaissance du secteur du transport et de la logistique est un plusbrMaîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue est un atoutbrAisance avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, Odoo, etc.)brRigueur, sens du détail et fiabilitébrBonne résistance au stress et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes en parallèlebrRéactivité, autonomie et communication professionnelle adaptée à des interlocuteurs variésbrbOffre /bOffrebrCDI temps plein (soumis à la législation luxembourgeoise)brEquipe dynamique gérant le personnel de plusieurs firmes belges et luxembourgeoises d’un groupe international en constante évolution, orienté vers l’avenir.brBon package salarial.brIntéressé.e? Postulez maintenant.brAdecco MalmedybrOffre 34635