Titel: Talent & Development specialist – Regio Brugge
Bedrijf
Voor een organisatie in de regio Brugge is Robert Half op zoek naar een gedreven en hands on Talent & development specialist met een uitdagend takenpakket! Je werkt in een team van 10 mensen en rapporteert aan de HR director. Je komt terecht in een dynamische internationale organisatie die Europees marktleider is in zijn segment.
Jouw takenpakket zorgt ervoor dat je mee vorm kan geven aan het Learning and development beleid in de organisatie en jouw stempel kan drukken. Je werkt zowel strategisch als operationeel in deze functie.
Functieomschrijving
Als Talent & Development specialist ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en begeleiden van leerinitiatieven, de L&D strategie die de organisatie naar een hoger niveau tillen. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en leidinggevenden om de opleidingsnoden binnen de business te identificeren. Deze noden vertaal je naar heldere leerprogramma's en concrete oplossingen zoals vernieuwde e-learnings, verbeterde onboardingprocessen en herwerkte academies, inclusief de verdere uitwerking van de interne Academy en implementatie van de Leadership Academy.
Naast strategisch meedenken en implementeren, speel je ook operationeel een belangrijke rol. Je beheert het Learning Management System (LMS) waar je trainingen, cursussen, sessies en aanwezigheidsregistraties nauwgezet volgt en optimaliseert. Je plant en organiseert interne en externe trainingssessies, zorgt voor een foutloze administratieve opvolging en ondersteunt bij het beheer van budgetten voor opleidingen. De evaluatie van opleidingsprogramma’s en een efficiënte rapportering naar stakeholders zijn eveneens cruciaal.
Daarnaast help je bij het concretiseren van groeipaden binnen de organisatie. Ook interne mobiliteit en persoonlijke groei krijgen dankzij jouw input een duidelijke structuur.
Je werkt ook strategisch mee aan het rekruteringsbeleid. Kortrom een leuke en gevarieerde functie met uitdagingen op zowel strategisch als operationeel vlak.
Profiel
Wij zoeken iemand met een stevige basis binnen Learning & Development en bij voorkeur minimum 3 jaar ervaring binnen dit segment. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HRM, psychologie, pedagogiek of een gelijkwaardige richting. Ervaring met tools zoals ATS en LMS is een sterke troef. Je beheerst zowel het Nederlands vloeiend en kan je goed uit de slag trekken in het Engels. Je bent communicatief sterk en zelfstandig in je aanpak.
Je bent een hands-on professional die strategisch meedenkt maar ook energie haalt uit het operationele.
Herken jij jouzelf in deze gedreven Talent & Development specialist met vermogen om complexe processen met de nodige structuur en pragmatiek tot een succes te brengen?
Dan ben jij wellicht onze perfecte match!
Aanbod
Wij bieden een uitdagende functie waarbij je zowel strategisch als operationeel kan meedenken met de organisatie.
Dit betreft een voltijdse functie maar kan ook in een 4/5. Je 30 verlofdagen kan je opnemen in samenspraak met je team. Je kan ook 2 dagen per week van thuis werken na de opleidingsperiode.
Naast een aantrekkelijke verloning geniet je hier ook van een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding en maaltijdcheques.
Je kan gebruik maken van de inhouse childcare. Daarnaast worden er tal van leuke activiteiten en sportsessies georganiseerd waar je ook aan kan deelnemen.
De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.
Interesse in deze functie als Talent & Development specialist? Stuur dan gerust uw CV door naar delfien.sabbe@roberthalf.be