Collaborateur en recherche agronomique (M/F/X)
Travaillez à créer les variétés de céréales de demain dans un monde en perpétuelle évolution
Centre wallon de Recherches agronomiques
Département Sciences du Vivant
Unité Biodiversité et Amélioration des plantes et forêts
Spécifiquement pour l'Unité Biodiversité et Amélioration des plantes et forêts … :
Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
Vous gérez les essais agronomiques : préparation, mise en place, suivi et récolte/conditionnement des échantillons et des mesures
Vous organisez des campagnes de mesure sur le terrain : plans, étiquettes, cahier de champs…
Vous réalisez des observations agronomiques (maladies, ravageurs, sensibilité à la verse) tout au long du développement des cultures
Vous participez à la gestion des essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
Vous avez la charge du traitement des observations et de la gestion des bases de données
Vous réalisez des croisements de céréales et de sarrasin
Vous gérez et entretenez les équipements de laboratoire (post-récolte)
Vous faites la description des lignées et assurez le maintien de leur homogénéité
Vous rédigez des rapports d'essais
Vous avez la charge de la préparation, de la définition et de l'implantation des essais phytotechniques
Vous participez à des essais développés par d'autres collègues
Les missions de l'unité biodiversité et amélioration des plantes et forêts :
Création variétale en céréales et cultures mineures. Evaluer les variétés déjà présentes sur le marché européen ainsi que des ressources phytogénétiques en vue de créer des variétés adaptées à notre environnement et aux utilisations auxquelles ces cultures sont destinées. Réaliser des croisements et sélectionner les lignées les plus adaptées.
Garantir la conservation de noyaux purs des variétés CRA-W actuellement commercialisées. Assurer la multiplication des semences de bases qui seront diffusées auprès des semenciers. Informer les agriculteurs et utilisateurs potentiels des qualités et défauts de chacune de nos variétés ainsi que de leurs conduites culturales les plus adaptées.
Participer à des projets de recherche visant à comprendre les mécanismes de résistances et de tolérances des variétés face aux stress biotiques et abiotiques.
Gérer et sauvegarder les ressources phytogénétiques nationales
Que fait un collaborateur en recherche agronomique au SPW ?
Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
Vous gérez et documentez les bases de données
Vous gérez les équipements de laboratoire
Votre Poste Implique
Prestations irrégulières (flexibilité : soirées et week-ends) durant les périodes de pointe
Diplôme requis à la date limite d'inscription
Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en AGRONOMIE
Compétences techniques
Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
Rédaction – S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
Compétences comportementales
Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
Communication – Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
Polyvalence – Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
Travailler en équipe – Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
Planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l'utilisation des ressources
Conditions d'accès au poste
Détention d'une Phytolicence P2 ou P3
Permis de conduire B
Permis de conduire G
Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
être adressés pour le au plus tard à ,
à l'attention de Madame Sophie MICHAUX,
avec en objet la mention : DO0102B14
comprendre un CV à jour ;
comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
avec la référence : DO0102B14
comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l'attestation d'équivalence) pour la fonction
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon Les Dispositions De L'article 4 De L'arrêté Du Gouvernement Wallon Du Relatif Aux Conditions D'engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
jouir des droits civils et politiques
satisfaire aux lois sur la milice
justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer
être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.
Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Connaissance De La Langue Française
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.
En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail ou par téléphone au pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA ).
Titres De Séjour Et De Travail
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie, ni d'une fonction hautement qualifiée
Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D'obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L'une Des Situations Suivantes
ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait
admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans)
réfugié reconnu
demandeur d'asile
étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3 270,95 € mensuel brut indexé), (sans année d'ancienneté) avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
Chèques-repas
Prime de fin d'année
Pécule de vacances
Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
Autres Avantages
Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
Calculer votre salaire
Concernant La Fonction
Monsieur Marc LATEUR, Directeur scientifique de l'Unité
Tél. : 081/
Concernant La Procédure De Sélection
Mme Sophie MICHAUX, gestionnaire RH
Tél. :
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par, des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date de clôture : 12/02/2026
Nombre de postes : 1
Région : Namur
Lieu de travail : Gembloux
Référence de l'offre : DO0102B14
Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)
Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)
Famille de fonction : Recherche
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