Une agence de recrutement recherche un responsable payroll pour rejoindre son équipe RH. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste implique la gestion administrative des salaires, assurer la conformité légale, et participer aux projets RH. Le candidat bénéficiera d'un environnement de travail chaleureux et d'une rémunération attractive, ainsi que de nombreux avantages extralégaux. Une approche orientée solutions et un bon relationnel sont essentiels.
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