À propos de l’offre d’emploi
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En pratique:
Dans le cadre de ses activités ORES est à la recherche d’un Chef de Projet Senior.
La mission devra démarrer dès que possible, et pour une durée 1 an avec possibilités d’extension, à temps plein.
Une partie de la mission peut, en concertation avec le responsable, se faire en télétravail mais une présence sur le site de Gosselies de minimum 2 jours par semaine est obligatoire.
Contexte de la mission:
Le Chef de Projet coordonnera, en collaboration avec les parties prenantes 3 projets principaux :
1. Projet Multimédia
L’objectif du projet est une rénovation et amélioration de l’ensemble des moyens multimédias et de collaboration des salles de réunion sur l’ensemble des sites d’ORES (30 sites). Le projet implique la finalisation de la stratégie et la publication du marché public ainsi que la coordination de l’analyse des besoins et de l’implémentation des produits choisis.
2. Projet Remplacement CS Stars
L’objectif du projet est de mettre en place un outil permettant de gérer les dossiers traitant de contentieux ou litige juridique entre ORES et un tiers. L’outil en question devra reprendre les fonctionnalités en CS Stars aujourd’hui (outil actuel), mais aussi prévoir l’intégration avec des outils de gestion financière (SAP) et l’envoi de communication automatique vers les parties prenantes.
3. Projet mise à jour des OS
L’objectif est de planifier et coordonner l’upgrade de l’ensemble des OS en tenant compte de la roadmap des Projets et de la maintenance évolutive de chacune des plateformes techniques.
Tâches principales:
Dans son rôle de chef de projet, le consultant aura pour responsabilités :
Profil recherché:
• Une expérience prouvée de minimum 5 ans en gestion de projet IT (must)
• Une expérience prouvée de coordination de projet d’évolution ou de migration infrastructure IT de min. 3 ans (must)
• Expérience pour la passation et le pilotage de l’exécution de marchés publics (should)
• Connaissance et expérience en méthodologies de gestion de projet de type Prince2 (must)
• Certifié Scrum Master ou engagement à passer la certification avant le démarrage de la mission (must)
• Expérience prouvée de gestion de projet dans un contexte agile (should)
• Un niveau de français courant (must)
Soft Skills :
D’un point de vue soft skills, le consultant devra faire preuve d’autonomie, de rigueur et de leadership, être orienté résultats avec la capacité à respecter les délais. Il sera capable de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et de communiquer avec des parties prenantes variées (métier, technique et IT).