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Business manager – engineering consulting

Malines
Group S Select
Publiée le Publiée il y a 19 h
Description de l'offre

🚀 Business Manager – Conseil en Ingénierie


Tu recherches un rôle combinant développement commercial, recrutement et management ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, orienté innovation et performance ?


🌍 Ton environnement

Tu rejoins une société de conseil en pleine croissance, active dans des secteurs clés tels que :

* Énergie & Chimie
* Infrastructures
* Mobilité
* Défense
* Santé


L’objectif : accompagner les entreprises dans leurs projets technologiques et leur transformation vers des modèles plus durables.


🎯 Tes responsabilités


En tant que Business Manager, tu développes et pilotes ton activité :

* Définir et déployer ta stratégie commerciale
* Développer un portefeuille clients existant et en créer de nouveaux
* Identifier et concrétiser des opportunités business
* Recruter et sélectionner les talents
* Manager et accompagner tes équipes au quotidien
* Entretenir des relations solides avec tes clients
* Suivre les évolutions de ton marché et renforcer ton expertise
* Analyser tes performances et mettre en place des actions d’amélioration


👀 Ton profil

* Tu es attiré(e) par un rôle commercial, humain et responsabilisant
* Tu aimes les défis et atteindre des objectifs
* Tu as un excellent relationnel et sais créer du lien facilement
* Tu es adaptable, proactif(ve) et orienté(e) résultats


🎓 Formation & expérience

* Master ou diplôme d’ingénieur (idéalement)
* Une expérience en consultance ou en environnement industriel est un atout
* Profil junior accepté avec une première expérience pertinente
* À partir de 3 ans d’expérience : positionnement plus senior


🌐 Langues

* Français et Anglais indispensables
* Néerlandais requis (niveau professionnel attendu pour profils expérimentés)


💼 Ce que l’on te propose

* Un environnement stimulant et en croissance
* Un rôle à responsabilités avec une forte autonomie
* Un accompagnement personnalisé (coaching, formations, suivi régulier)
* Des perspectives d’évolution au sein du groupe
* Un package attractif incluant des avantages extra-légaux et un variable lié à la performance

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