Le CESI recrute
un·e Chef·fe Comptable
Vous avez envie de
donner du sens aux chiffres
et d'avoir un
réel impact ?
Alors vous êtes peut-être notre futur(e) collègue
Rejoignez un des leaders sur le marché du bien-être au travail pour un CDI temps plein (fonction cadre) sur la région de Bruxelles.
Au cœur du
CESI, Service Externe de Prévention et Protection au Travail,
les valeurs de
respect
, d'
efficience
, d'
innovation
, de
dépassement
et surtout d'
esprit d'équipe
sont primordiales.
Grâce à ces valeurs fortes, le groupe CESI œuvre, chaque jour, à la santé, à la sécurité et au bien-être de plus de travailleurs en Belgique.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Le/la Comptable garantit la production comptable du groupe CESI, il/elle pilote la production des différents rapports comptables et financiers, et veille à leur exactitude ainsi qu'à leur conformité avec les normes légales en vigueur.
Il/elle coordonne les activités de l'équipe comptable et assure la transformation et la formalisation des processus comptables en concertation avec la direction Administration Clients & Finances, dans un souci d'amélioration de la performance, d'efficience et d'exactitude. Il/elle conduit le changement au sein de son équipe.
Le/la comptable implémente et supervise la fiabilité des cycles comptables en conséquence.
Dans ce cadre, il/elle contribue activement au plan qualité du département, et participe aux différents audits internes et externes.
Le/la Comptable assure la gestion humaine des équipes, dans le respect des valeurs du groupe CESI. Il/elle assure l'encadrement, l'accompagnement et le développement de l'équipe de comptabilité, et veille à la sécurité et à son bien-être.
Vos responsabilités
Supervision de la tenue comptable et des clôtures
* Planifier et superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, …) ainsi que des échéances de clôture ;
* Organiser, coordonner et superviser l'exécution des tâches de chacun, notamment les cycles comptables et les actions récurrentes en vue de garantir la fluidité et la continuité des opérations ;
* Gérer les situations de crise ou d'urgence, organiser les back-ups pour maintenir la continuité des opérations ;
* Valider les imputations comptables et contrôler la qualité des saisies réalisées par l'équipe comptabilité ;
* S'assurer de la correcte justification et lettrage des comptes, mettre en place des outils de contrôle interne adaptés pour limiter les risques d'erreurs ou de fraudes ;
* Garantir la bonne application des règles comptables du groupe et des normes légales en vigueur ;
* Veiller au respect des délais et à la fluidité des processus ;
* Coordonner les relations avec les différentes parties externes (commissaires aux comptes, auditeurs, banques, …) ;
* Superviser la transmission des données qui leur sont destinées.
Production des états financiers
* Superviser l'élaboration du bilan, du compte de résultats et des annexes comptables en respect des délais établis ;
* Assurer la cohérence des données comptables avec les rapports de gestion et le reporting interne/financier, en collaboration avec le contrôle de gestion.
Piloter les rapports comptables et financiers
* Définir les indicateurs et formats nécessaires aux reportings internes et externes, les optimiser, le cas échéant ;
* Structurer les tableaux de bord comptables et les mettre à jour ;
* Superviser la production des rapports dans les délais établis ;
* Vérifier la cohérence et la fiabilité des données chiffrées avant communication.
Veiller à la conformité légale et réglementaire
* Surveiller les évolutions réglementaires et adapter les pratiques comptables en conséquence ;
* Assurer la conformité des déclarations fiscales en lien avec les équipes concernées ;
* Veiller à l'application des processus et procédures internes ayant un impact sur les données comptables et/ou fiscales, et notamment en regard du Procurement;
* Veiller à la synergie opérationnelle du service comptabilité avec le service Procurement.
Transformation et formalisation des processus comptables
* Veiller à la formalisation des procédures et à leur mise à jour, instaurer une habitude de documentation au sein de l'équipe ;
* Analyser les processus existants (workflows, circuits de validation, outils, contrôles) et identifier les leviers d'amélioration pour renforcer l'efficacité, réduire les délais et maîtriser les risques ;
* Implémenter les nouveaux processus/outils et accompagner les équipes dans leur adhésion ;
* Veiller à la formation de l'équipe aux nouvelles pratiques, en assurer le suivi ;
* Suivre les indicateurs de performance pour mesurer les progrès.
Projets
* Piloter et/ou contribuer aux projets internes du département ou transversaux, en qualité de Chef de projet et/ou expert métier ;
* Accompagner le changement dans les projets identifiés et à portée stratégique.
Gestion d'équipe
* Gérer et superviser les relations au sein des équipes ;
* Motiver les collaborateurs, les guider et fournir des retours constructifs ;
* Mener des entretiens de développement personnel pour chaque collaborateur, identifier les besoins en formation ;
* Communiquer et suivre la réalisation des objectifs individuels, veiller à la contribution des équipes aux objectifs collectifs définis ;
* Veiller au développement des collaborateurs de son équipe, en regard des compétences de chacun et des orientations stratégiques du département ;
* Encourager l'esprit d'équipe et la motivation en mettant en place des initiatives pour renforcer la cohésion et le bien-être des collaborateurs ;
* Contribuer aux processus de recrutement des équipes ;
* Veiller à la mise en œuvre de la politique de sécurité au sein de l'équipe (mesures préventives, gestion des risques) et gérer les éventuels incidents ;
* Soutenir les changements organisationnels en informant les équipes des évolutions et en garantissant une transition fluide.
Contribution au plan qualité & participation aux audits
* Participer activement à l'établissement des objectifs qualité du département, et des indicateurs de performance pour en assurer la réalisation ;
* Monitorer leur réalisation ;
* Identifier les points d'améliorations, apporter des solutions dans une démarche d'amélioration continue et veiller à leur adhésion par les équipes ;
* Préparer et participer activement aux audits internes et externes, assurer le suivi des actions qui en découlent.
Votre profil
Formation
* Diplôme universitaire ou enseignement supérieur long en
comptabilité / fiscalité ;
* Minimum 7 ans d'expérience
en comptabilité ;
* Expérience avérée en
gestion d'équipe.
Compétences
Techniques
Requises
* Maitrise parfaite des principes de comptabilité générale et spécifique aux ASBL, des principes de contrôles internes et des risques comptables ;
* Connaissances solides des normes et législation en vigueur en matière de comptabilité et fiscalité ;
* Maitrise des processus des cycles comptables, et principes d'automatisation ;
* Maitrise d'un ERP comptable ;
* Connaissance des outils de reporting financier et de pilotage (BI, tableaux de bord), et de la suite Office.
Facultatives
* Bonnes connaissances du secteur, des métiers et des missions légales d'un SEPPT.
Soft skills
* Esprit analytique ;
* Rigueur, organisation et méthode ;
* Gestion et conduite du changement ;
* Orientation résultat et qualité ;
* Leadership ;
* Communication claire et adéquate (assertivité, diplomatie) ;
* Prise de décisions dans son périmètre, autonomie ;
* Adhésion et incarnation des valeurs du groupe ;
* Ambition pour son propre développement.
Pour quoi nous rejoindre ?
* Une fonction
épanouissante
au sein d'une équipe
dynamique, professionnelle
et
à l'écoute ;
* Une
entreprise engagée
dans laquelle vous aurez l'
opportunité de vous dépasser
, de
poser votre pierre à l'édifice
, de
prendre votre place
;
* Un
package salarial attractif, évolutif
dans une organisation qui investit dans le
développement
de ses
talents
car, pour
performer
, il faut aussi pouvoir
donner les bons outils.
Intéressé.e ?
Ne perdez plus une seconde pour nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre site web
Au plaisir de vous rencontrer