Réf.: -/ReSedz/
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un rôle indispensable dans laccueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1. membres du personnel salarié et 12. volontaires bénévoles en Belgique.
Points forts du job :
3. Une accessibilité au lieu de travail via les transports en commun.
4. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs dentraide et de soutien sont présentes.
5. Télétravail possible, avec lindemnité correspondante.
Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici :
Cette fonction nécessite la possession du permis B manuel.
Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique (CRB) est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir des personnes qui demandent la protection internationale à la Belgique. Cela se fait notamment grâce aux centres daccueil collectifs qui ont pour but daccompagner et dassurer un accueil digne et humain des demandeurs de protection internationale (DPI) en accord avec les sept principes de la Croix-Rouge. Ceci est rendu possible grâce aux nombreux collaborateurs et volontaires travaillant jour et nuit dans les différents centres daccueil et à la coordination.
Fonction :
En tant que référent.e social.e de zone, vous aurez pour missions principales daccompagner et renforcer les capacités des Accompagnateur.trices sociaux.les (AS) Référent.es PPI (Procédure de Protection Internationale) dans les centres et alimenter les orientations et positionnements Croix-Rouge sur base des monitorings et données issues du terrain. Vous menez ces missions conformément au cadre légal et en cohérence avec les objectifs et la stratégie du département ADA.
En termes dappui aux centres :
6. Offrir un appui (helpdesk, coaching) aux Accompagnateurs.trices sociaux.les Référent.es PPI des centres sur le suivi et les évolutions de la procédure de protection internationale et de laccueil.
7. En collaboration avec le Service Formation du Personnel, assurer la formation des AS Référent.es PPI des centres suivant le cadre légal et stratégique du Département.
8. Contribuer à la professionnalisation et à la qualité de laccompagnement social, évaluer et accompagner les situations complexes.
9. Créer et alimenter un lien de confiance avec les équipes des centres de votre zone (équipe de direction et AS Référent.es PPI) par des contacts rapprochés.
En termes de coordination :
10. Garantir un niveau dexpertise sur les thématiques sociales : droit à laide matérielle, demande de protection internationale, droits de séjour, après-centre, logement, etc.
11. En collaboration avec le service démarche qualité, procéder à limplémentation des normes de qualité en matière daccompagnement social dans les centres et assurer le suivi des actions correctives.
12. Réaliser un travail de veille de lactualité juridique : évaluer, synthétiser et transmettre les informations pertinentes aux centres et aux autres services de lADA le cas échéant.
13. Réaliser un travail de monitoring des situations et des données daccompagnement et faire remonter les informations pertinentes au responsable de service pour nourrir des positionnements et assurer des suivis.
14. Alimenter les liens avec les partenaires externes, développer et soutenir la mise en place de partenariats et réseaux en cohérence avec les objectifs du service.
Autres responsabilités :
15. Favoriser la collaboration avec les différents services et thématiques composant le pôle « parcours daccompagnement » et « publics et besoins spécifiques » dans une approche pluridisciplinaire.
16. Proposer des approches/outils, améliorations, idées de projets et suggestions répondant aux besoins identifiés.
17. Dans le cadre de votre fonction, veiller au respect des règles de déontologie, déthique, de secret professionnel et des procédures ADA.
18. Participer aux réunions déquipe et séminaires déterminés par le/la responsable du service.
Profil :
19. Vous êtes en possession dun diplôme à orientation sociale avec une expérience probante pouvant justifier dune pratique de trois ans au minimum dans le domaine social et dans un environnement multiculturel.
20. Vous avez un réel intérêt et connaissance du droit des étrangers, en particulier de la législation et des procédures dans le cadre de la demande de protection internationale.
21. Vous êtes à laise dans la gestion des situations évolutives et vous êtes capable détablir des relations constructives.
22. Vous êtes capable de collecter et analyser des données et vous savez synthétiser et communiquer les résultats.
23. Vous êtes proactif.ve, assertif.ve, dynamique et autonome.
24. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook et êtes familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion.
25. Vous partagez les principes et valeurs du Mouvement Croix-Rouge.
26. Vous êtes en possession du permis B.
Modalités du contrat :
27. Un contrat 4/5e de remplacement, lié au retour de la personne, à pourvoir dès le 01/05/ au sein de lEspace Henry Dunant (Boulevard Ernest Mélot 42, Namur)
28. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra-légaux :
29. chèques repas
30. assurance vie privée
31. assurance groupe
32. prise en charge à % des frais de transports en commun
33. possibilité davoir jusquà 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
34. Une prime liée au département ADA (Accueil des Personnes en Demande dAsile)
35. Des horaires fixes
*Labréviation H/F/D signifie Homme / Femme / Divers. Elle est utilisée dans les offres demploi pour indiquer que lemployeur recherche des candidats de tous genres et de toutes identités.