Het Jan Yperman Ziekenhuis is met meer dan 1400 medewerkers, 140 artsen en 532 beddenmodern, jong en dynamisch. Een ziekenhuis waar de patiënt in het streven naar de beste zorg centraal staat en zeer veel aandacht aan kwalitatief hoogstaande geneeskunde wordt besteed.
Als vernieuwend ziekenhuis investeren we in een stimulerende werkomgeving en teamwerk. We reiken volop kansen aan voor persoonlijke en professionele groei, met de focus op continue ontwikkeling en opleiding.
Kom jij ons op IT versterken?
IT in het ziekenhuis: onzichtbaar én onmisbaar. IT en technologie spelen een cruciale rol in de werking van ons ziekenhuis. Van het toekennen van toegangsrechten via SmartAIM tot het digitaliseren van het Operatiekwartier, IT is overal aanwezig. Ook gespecialiseerde afdelingen zoals het Laboratorium of het Cathlab stellen hoge eisen aan de gebruikte technologie. In die geclassificeerde ruimtes kan bijvoorbeeld een standaard toetsenbord al een infectierisico vormen. Als IT’er denk je verder dan de meest efficiënte oplossing. Je houdt ook rekening met de veiligheidsrisico’s en de praktische context van een ziekenhuis dat 24/7 draait. Onderhoud aan systemen vereist dan ook nauwkeurige planning. Je kan een update niet zomaar uitvoeren terwijl de zorg gewoon doorgaat. Groot onderhoud gebeurt in overleg met de hele veiligheidsregio. In ons ziekenhuis draaien honderden applicaties, waaronder het elektronisch patiëntendossier en gespecialiseerde software zoals die voor Dialyse. Artsen en verpleegkundigen vertrouwen er dagelijks op. Dat maakt je werk als IT’er niet alleen uitdagend, maar ook van groot belang. Wat zijn de grootste uitdagingen voor onze IT’ers? Veiligheid, veiligheid en nog eens veiligheid. Hoe zorgen we voor gebruiksvriendelijke én veilige zorgportalen? Hoe beschermen we patiëntgegevens tegen datalekken? En hoe maken we onze systemen weerbaar tegen bijvoorbeeld DDoS-aanvallen? Werken in IT binnen het ziekenhuis is nooit saai, het is verantwoordelijk werk, met echte impact. Wil jij jezelf verbeteren als professional? En ons tegelijk helpen om nog betere zorg te verlenen? Zorg jij, samen met jouw team, ervoor dat duizenden hardware of computeronderdelen in ons ziekenhuis ‘up and running’ blijven?
Het team van IT bestaat uit 15 collega’s en is verantwoordelijk voor de optimale beschikbaarheid en opvolging van het applicatie- en hardware landschap.
Functie-inhoud
Als Senior Information Security Officer ga je aan de slag in een dynamisch en gemotiveerd team binnen de IT-dienst. Je staat in voor de operationele beveiliging van de IT-applicaties en -infrastructuur. Vanuit je expertise geef je richting en bouw je mee aan de cyberbeveiligingsoplossingen van morgen.
Jouw takenpakket omvat:
• Actief deelnemen en bijdragen aan de dagelijkse security operations, inclusief geavanceerde monitoring, loganalyse en threathunting.
• Uitvoeren van grondige vulnerability assesments, instaan voor het remediëren en ontwikkelen van strategieën om beveiligingszwakheden aan te pakken.
• Mee zorgdragen voor de continue naleving van informatieveiligheidsnormen, met name ISO 27 001 en de NIS2 richtlijnen en ondersteuning bieden bij de certificeringsprocessen.
• Participeren aan de volledige lifecycle van een securityincident, van detectie en analyse tot inperking, uitroeiing, herstel en post-incident beoordeling en rapportering.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en levering van awareness programma’s en trainingen voor alle medewerkers.
• Instaan voor het ontwerpen en beoordelen van veilige architecturen voor nieuwe en bestaande applicaties en infrastructuur.
• Mee instaan voor het configureren, optimaliseren en beheren van verschillende beveiligingstools en -technologieën (bv. XDR, firewalls, PUM, …).
• Optreden als beveiligingsdeskundige en adviseren van IT-collega’s, projectmedewerkers, DPO, ….
• Je neemt het voortouw in een virtueel SecOps-team en werkt, op basis van risicoanalyses, mee aan het opstellen van een strategische meerjaren-roadmap voor IT-security.
Functieprofiel
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een securityrol, met 3 jaar ervaring in NIS2 en/of ISO 27 001.
• Je hebt een sterke technische expertise in cybersecurityconcepten, netwerksecurityprotocollen en attack vectors.
• Je bent bachelor of master in de Computerwetenschappen of Information Security of gelijkwaardig door ervaring.
• Je ervaring in het opstellen van een technische Security Roadmap biedt toegevoegde waarde.
• Je hebt een grondige kennis van het Nederlands en Engels en kan je er, mondeling en schriftelijk, vlot in uitdrukken.
• Je beschikt over excellente analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit.
• Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA.
• Je kan technische concepten duidelijk communiceren in groep en een niet-technisch onderlegd publiek.
• Je kan professioneel omgaan met autonomie en bent stressbestendig.
• Je werkt nauwgezet en kan daarbij je zaken terdege afwerken.
• Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen en uitdagingen.
• Je leert graag bij en houdt ervan je kennis te delen met de interne medewerkers.
Wij bieden je
• Een contract van onbepaalde duur. Of opname in de werfreserve.
• Een voltijdse betrekking.
• Een uurrooster met shiften met glijtijden die zich ’s morgens tussen 7u30 en 9u en bij het afronden tussen 16u en 17u30 situeren.
• Een werkregime met wachtdienst.
• Een rechtstreeks aan de IT-manager rapporteren.
• Een competitieve verloning volgens IFIC in functie van je competenties.
• Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime).
• 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert.
• On-the-job inwerking en continue groei- ontwikkelingsmogelijkheden.
• Tal van voordelen zoals fietsleasing, gratis griepvaccin, hospitalisatieverzekering, kortingen via Benefits@work, Bringme box en een betaalbaar personeelsrestaurant.
• Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).
• Kinderopvang in de vakantieperiodes.
Jobtype
Bediende
Contracttype
Onbepaalde duur
Werkregime
Voltijds
Solliciteren kan tot 12/10/2025.
Hoe verloopt de strikt vertrouwelijke sollicitatieprocedure? Onze sollicitatieprocedure bestaat uit verschillende stappen. Zo hoor je binnen twee weken na je sollicitatie of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Is er een match? Wij zorgen voor een vlotte opstart en jouw loopbaan bij het Jan Yperman Ziekenhuis kan beginnen!
We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
Meer info via:
Mario Keersse, IT-manager: 057 35 66 21. Bereikbaar vanaf 02/09/2025.
Veel succes!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer hier online