Wat staat er op jouw agenda?
- Het volledige wervings- en selectieproces coördineren van A tot Z.
- Samenwerken met management om noden scherp te krijgen en om te zetten in een slimme aanwervingsstrategie.
- Relaties opbouwen met externe partners en zorgen dat alles efficiënt en kostbewust verloopt.
- Creatieve campagnes bedenken in samenwerking met marketing om het werkgeversmerk te versterken.
- Kandidaten overtuigen, zelfs in een uitdagende arbeidsmarkt.
- Cijfers en KPI’s opvolgen, zodat je altijd weet waar bijsturing nodig is.ProfielWie zoeken we?
- Ervaring in rekrutering, liefst in een productieomgeving.
- Een sterke people-reader die situaties goed kan inschatten.
- Communicatief sterk: je bent de brug tussen management en arbeidsmarkt.
- Teamspeler die energie haalt uit samenwerken en dingen in beweging zetten.
- Operationeel ingesteld, maar ook strategisch kunnen denken.
- Talenknobbel: Nederlands plus een vlotte basis Engels en Frans.
AanbodWat mag je verwachten?
- Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan.
- Interne opleiding en externe bijscholing om jouw talenten verder te ontwikkelen.
- Werken in een organisatie met een vlakke structuur, no-nonsense mentaliteit en een warme sfeer.
- Extra’s die het verschil maken: een bedrijfsrestaurant met heerlijke lunches en zelfs een padelveld om na het werk een balletje te slaan.