Wat is jouw rol?
1. Je staat in voor een directe ondersteuning en begeleiding van volwassenen met een al dan niet aangeboren hersenletsel, dit in nauwe samenwerking met zijn/haar netwerk.
2. Je voert verzorgingstaken uit.
3. Je staat mee in voor een optimaal welbevinden van de cliënt door het creëren van een aangename en aangepaste woon-, werk- en leefomgeving.
4. Je werkt vanuit de doelstellingen opgesteld door het multidisciplinair team en vanuit het individueel ondersteuningsplan van de cliënt.
5. Je functioneert als een duizendpoot: naast jouw belangrijke orthoagogische taken neem je er graag administratieve en huishoudelijke taken bij.
6. Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de dienst
Jouw tewerkstellingsplaats:
't Reihuys: Potterierei 77b, 8000 Brugge
De Nieuwe Notelaar: postadres: Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge - aanmelden aan Maagdendal 1, 8000 Brugge
Inleidend tekstje
Ons Huis zoekt een cliëntbegeleider klasse 2A (tewerkstellingspercentage bespreekbaar) voor De Nieuwe Notelaar in een vaste tewerkstelling.
Hou jij ervan om het leven van onze cliënten op te fleuren met warmte en plezier? Heb je zin in een functie als cliëntbegeleider in Ons Huis? Lees dan snel verder....
Ons Huis is een welzijnsvereniging van OCMW Brugge en voorziet in de opvang, ondersteuning en begeleiding van volwassen personen met een beperking. Enerzijds met een verstandelijke, al dan niet meervoudige beperking, anderzijds met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Er is residentiële opvang in ons tehuis. Aan de dagbesteding sluiten vervolgens mensen aan die semi-residentieel naar het centrum komen volgens het systeem van dagcentrum. Bekijk zeker even onze website voor meer informatie over onze organisatie:
Wat is jouw rol?
7. Je staat in voor een directe ondersteuning en begeleiding van volwassenen met een al dan niet aangeboren hersenletsel, dit in nauwe samenwerking met zijn/haar netwerk.
8. Je voert verzorgingstaken uit.
9. Je staat mee in voor een optimaal welbevinden van de cliënt door het creëren van een aangename en aangepaste woon-, werk- en leefomgeving.
10. Je werkt vanuit de doelstellingen opgesteld door het multidisciplinair team en vanuit het individueel ondersteuningsplan van de cliënt.
11. Je functioneert als een duizendpoot: naast jouw belangrijke orthoagogische taken neem je er graag administratieve en huishoudelijke taken bij.
12. Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werking van de dienst
Jouw tewerkstellingsplaats:
't Reihuys: Potterierei 77b, 8000 Brugge
De Nieuwe Notelaar: postadres: Sint-Clarastraat 12, 8000 Brugge - aanmelden aan Maagdendal 1, 8000 Brugge
Website:
Wat verwachten we van jou?
13. Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
14. Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
15. Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
16. Je kan zowel in team samenwerken als zelfstandig werken.
17. Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
18. Je bent bereid om vroege en late diensten te werken. En sporadisch kan er ook een nachtdienst tot jouw takenpakket behoren.
19. Je werkt gemiddeld 1 weekend op 3.
20. Je bent op korte termijn beschikbaar.
21. Je bent flexibel.
Aanwervingsvoorwaarden
22. Je beschikt over een secundair (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
23. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
24. Je bent gemotiveerd om mensen met een beperking te stimuleren tot een zo groot mogelijke zelfredzaamheid.
25. Je houdt ervan om klantgericht, kwaliteitsvol en probleemoplossend te werken.
26. Je staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
27. Je kan zowel in team samenwerken als zelfstandig werken.
28. Integriteit en inlevingsvermogen zijn jouw kwaliteiten.
29. Je bent bereid om vroege en late diensten te werken. En sporadisch kan er ook een nachtdienst tot jouw takenpakket behoren.
30. Je werkt gemiddeld 1 weekend op 3.
31. Je bent op korte termijn beschikbaar.
32. Je bent flexibel.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden
33. Je beschikt over een secundair (of gelijkgesteld) diploma of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
34. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
35. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
36. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
37. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
38. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad C1-C2-C3.
39. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract onbepaalde duur (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal C1 -C2 - C3 met een brutoloon tussen € 2 460 en € 4 386 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
40. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
41. maaltijdcheques van €8
42. overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
43. gratis hospitalisatieverzekering
44. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
45. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
46. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
47. een digitaliseringsvergoeding
48. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
49. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
50. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
51. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een contract onbepaalde duur (tewerkstellingspercentage is bespreekbaar). Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal C1 -C2 - C3 met een brutoloon tussen € 2 460 en € 4 386 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
52. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
53. maaltijdcheques van €8
54. overname van alle openbare anciënniteit en alle relevante privé-anciënniteit
55. gratis hospitalisatieverzekering
56. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
57. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
58. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
59. een digitaliseringsvergoeding
60. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
61. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
62. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
63. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !