Filiale belge d'un
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groupe international
actif dans le
secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations.
Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où
les initiatives sont les bienvenues
et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture.
La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct.
Vos responsabilités
Vous prenez en charge l'ensemble de la
fonction RH et opérationnelle
de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale.
Gestion complète du cycle employé : onboarding, suivi des congés, évaluations et offboarding.
Point de contact RH pour les collaborateurs sur les questions de droit social belge et de conditions de travail.
Coordination des processus de recrutement et accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants.
Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le conseiller en prévention.
Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux.
Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN).
Le profil recherché
Formation
: Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent.
Expérience
: Entre
3 et 5 ans d'expérience
dans un
rôle RH et/ou opérationnel, idéalement dans une PME ou une structure en croissance où
la polyvalence
était de mise.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du droit social belge et des conventions collectives. À l'aise avec un secrétariat social et les outils MS Office.
Langues
: Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et avez un
très bon niveau d'anglais .
Qualités personnelles
Organisé(e) et rigoureux(se), vous jongglez entre plusieurs sujets sans perdre le fil.
À l'aise dans un environnement informel et créatif, où les rôles ne sont pas toujours figés.
Autonome et proactif(ve), vous construisez sans qu'on vous dicte chaque étape.
Doté(e) d'un bon sens du contact, vous savez autant gérer un problème administratif qu'une conversation humaine délicate.
Ce que le poste vous offre
Un salaire pouvant aller jusqu'à
4 000 € brut mensuel
selon l'expérience et des avantages extra-légaux.
Un rôle de première recrue dans cette fonction : avec la liberté de
le construire à votre image .
Un accès direct à la direction, dans une structure sans lourdeur hiérarchique. xphnsxz
Un environnement de travail stimulant, ancré dans l'univers créatif et événementiel.
Une
équipe jeune, engagée et internationale, et un bureau dog-friendly !
Français, Français, Recrutement, Système de santé, Onboarding, Néerlandais, Opérations, Évaluation, Achats, Droit social, Néerlandais, MS Office Suite, Coordination, Ressources humaines, Ressources humaines, Trilingue, Secrétariat Social, Service de sécurité, Direction locale