En tant que Délégué(e) commercial(e) Wallonie - Matériel médical de consommation, vous avez les responsabilités suivantes:
* Gérer et développer un portefeuille de clients existants (Hôpitaux & maisons de repos) de +/- 2M€ en Wallonie ;
* Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur hospitalier et les maisons de repos ;
* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés ;
* Négocier les contrats et conditions commerciales avec les clients (Hôpitaux & maisons de repos) en Wallonie via des appels d'offres ;
* Assurer un suivi régulier des clients pour maintenir une relation de confiance ;
* Analyser les besoins des clients (Hôpitaux & maisons de repos) et proposer des solutions adaptées ;
* Conseiller les spécialistes de la santé au bloc opératoire et à la stérilisation sur les produits et leurs bénéfices;
* Participer à des événements et salons professionnels pour représenter l'entreprise.
En tant que Délégué(e) commercial(e) Wallonie - Matériel médical de consommation, vous avez le profil suivant:
* Vous êtes diplômé(e) en (para-) médical
* Vous avez une bonne connaissance de l'environnement hospitalier et de la stérilisation ;
* Vous avez une expérience significative en vente de dispositifs médicaux dans les hôpitaux ;
* Vous avez une expérience significative en tant que prestataires de soins de santé - idéalement en tant qu'infirmer ;
* Vous avez de l'expérience dans la gestion des appels d'offres
* Vous maîtrisez parfaitement le français ;
* Vous êtes orienté(e) résultats et avez un excellent sens de la négociation ;
* Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs priorités ;
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion CRM.
En tant que Délégué(e) commercial(e) Wallonie - Matériel médical de consommation, la société vous offre:
* Un contrat à durée indéterminée dans une grande organisation stable reconnue dans le secteur médical
* Un package salarial attractif comprenant des bonus et des nombreux avantages extra-légaux ;
* Une opportunité de développer votre carrière dans un environnement stimulant ayant un esprit de leader ;
* Un soutien continu de votre management et de votre équipe pour évoluer dans votre rôle ;
* Des avantages supplémentaires à définir lors du processus de recrutement.