ProfilProfil recherché :
- Expérience confirmée en paie et en administration RH (3 à 4 ans souhaités).
- Connaissance des législations sociales et des bonnes pratiques RH.
- Aisance avec les systèmes HRIS et les outils de paie.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec rigueur et confidentialité.
- Bonnes compétences relationnelles, sens du service et autonomie.
- Esprit d’équipe, précision et orientation résultats.
- Disponibilité 3 jours/semaine pour un remplacement de congé maternité à partir du mois d’avril.OffreOffre :
- Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
- Engagement intérim à partir d’avril.
- Rythme de travail : 3 jours/semaine.
- Fonction polyvalente, mêlant paie, administration RH, support aux collaborateurs et coordination RH.
- Environnement professionnel dynamique, collaboratif et orienté développement.
Si vous correspondez au poste, n'attendez plus pour postuler !