United HR maakt deel uit van United ConsultingTM. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 medewerkers in finance, HR, supply chain, business support en marketing.
Wij zijn gespecialiseerd in HR consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.
Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat. Dat is waar we op inzetten.
YOUR JOB
Als HRIS consultant kan je ingezet worden op projecten bij onze klanten. Een functie van een HRIS consultant kan worden ingevuld als volgt:
* Je beheert en optimaliseert het HR-informatiesysteem (HRIS) en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt en correct worden ondersteund.
* Je fungeert als schakel tussen HR, IT en externe partners voor het beheer en de verdere ontwikkeling van HR-systemen.
* Je coördineert en ondersteunt de implementatie van wijzigingen in wetgeving, HR-processen en policies binnen de HR-systemen.
* Je zorgt voor een goede integratie van het HR-systeem met andere applicaties en volgt technische of functionele issues op.
* Je beheert gebruikersrechten en toegangen en waakt over een correcte en veilige verwerking van HR-gegevens.
* Je ondersteunt bij functionele analyses, testing en implementatie van nieuwe functionaliteiten of systeemupdates.
* Je draagt bij aan HR-projecten en digitalisatie-initiatieven en biedt operationele ondersteuning waar nodig.
* Je werkt mee aan de documentatie van processen en systemen en ondersteunt bij interne of externe audits.
* Je waarborgt de confidentialiteit en integriteit van HR-data.
* Wij bieden projecten aan bij internationale klanten verspreid over heel Vlaanderen, bijvoorbeeld in Puurs, Mechelen, Kontich, Vilvoorde, Asse of Leuven. Hierbij wordt rekening gehouden met de regio waarin jij woonachtig bent.
Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie.
YOUR SKILLS
Must have
* Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands.
* Je hebt minstents 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HRIS rol.
* Een goede kennis van SAP, Power BI, Excel en data-analyses.
Nice to have
* Kennis van het Frans en Engels is een plus.
* Je hebt actuele kennis van HR-systemen en volgt nieuwe ontwikkelingen.
* Analytisch en logisch denkvermogen.
* Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht.
* Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
* Zin om je snel in te werken in nieuwe sectoren en omgevingen.
* Teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
OUR OFFER
* Een vast contract van onbepaalde duur.
* Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tankkaart.
* Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
* Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden.
* Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
* Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
* Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
* Leuke events met jouw United-collega's. Sfeer & fun verzekerd!
* Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.
Want to become part of United? Solliciteer dan vandaag nog!