Description du poste
1. Organiser, coordonner et superviser l’activité infirmière et réaliser les actes infirmiers au sein de l’unité de cathétérisme cardiaque
2. Établir les plannings et gérer les horaires des effectifs à disposition en fonction de l’activité hospitalière réalisée au infirmiers au sein de l’unité de cathétérisme cardiaque en veillant à assurer la continuité des soins
3. Superviser et accompagner les membres de l’équipe dans la pratique clinique
4. Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes de l’unité de cathétérisme cardiaque
5. Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
6. Animer les réunions d’équipe de manière à maintenir la cohésion et la concertation au sein de l’équipe
7. Assurer et organiser la formation continue de l’équipe (connaissances et pratiques, …)
8. Participer à l’accompagnement et à l’intégration des nouveaux engagés et des stagiaires
9. Réaliser les évaluations, les entretiens de fonctionnement, les entretiens d’absentéisme, …
10. Participer au système de garde passive
11. Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein de l’unité de cathétérisme cardiaque
12. Participer à la concertation multidisciplinaire au sein de l’unité de cathétérisme cardiaque
13. Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue
Qualifications
14. Un diplôme de bachelier Infirmier responsable de soins généraux
15. Un diplôme complémentaire en management (école de cadres, master en santé public, …) est un atout
16. Une expérience en tant qu’instrumentiste au quartier opératoire ou en cardiologie interventionnelle et rythmologie est un atout
17. Expérience en cardiologie interventionnelle et rythmologie
18. Formation en radioprotection est un atout, ou la volonté de la suivre
19. Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
20. Compétences managériales : sens des responsabilités, des initiatives, de la coordination, de l’organisation, de la rigueur, de l’anticipation
21. Compétences de leadership : aptitude à motiver, stimuler et rallier les collaborateurs vers un objectif commun, adaptation aux circonstances, prise de décisions
22. Preuve de diplomatie et d’aisance relationnelle
23. Vous êtes un bon communicateur : écouter, négocier, animer un groupe et gérer des réunions
24. Vous êtes dynamique, persévérant et flexible
25. Vous faites preuve de résistance au stress
26. Bilingue (FR/NL) ou avoir l’envie de le devenir, toute autre langue est un atout important
27. Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
28. Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier
Informations complémentaires
29. Un contrat à durée indéterminée à temps plein
30. Une rémunération barémique avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
31. Prime de garde (unique pour la semaine et double pour le weekend)
32. Prime de pénibilité
33. Abonnement de parking
34. Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
35. Consultations médicales à Saint-Jean au tarif de la mutuelle
36. Intervention dans la formation permanente vous permettant de rester informé de l’évolution du secteur
37. Accompagnement dans votre apprentissage du néerlandais
38. Lieu de travail facile d’accès, situé au cœur de Bruxelles
39. Indemnité de transport
40. 25 jours de congé/an
41. Restaurant d’entreprise au tarif personnel