- Coordonner et piloter le volet d’activités relatif à la lutte contre les violences basées sur le genre et plus particulièrement ; - Soutenir les actions et les projets menés dans le cadre des volets relatifs à l’égalité socio-professionnelle (Métiers en tout genre – MEG) et à la lutte contre la traite des êtres humains (TEH) ; - Contribuer à la coordination de l’Espace VIF ; - Contribuer à tout projet émanant de futurs partenariats avec des acteurs publics.Le descriptif de fonction peut vous être fourni, sur demande à l’adresse carriere2@province.namur.be.le Vivre Mieux a comme missions de mener/développer/promouvoir des actions en termes de santé et d’inclusion sociale déclinées autour de 4 pôles structurants :- Le pôle Santé société (Gérontopôle, Egalité des Genres, Redistribution alimentaire, Outilthèque et Promotion Santé, Prévention, accompagnement et Réduction des Risques, Enfance et Jeunesse) ; - Le pôle Santé mentale (services de santé mentale généralistes et spécifiques, équipe mobile d’intervention en santé mentale, clubs thérapeutiques) ; - Le pôle Santé scolaire: Centres PMS et le service PSE décliné en 9 antennes) ; - Le pôle transversal degestion et d'appui assure la gestion administrative du personnel, la gestion financière et logistique de ces services ainsi que la digitalisation et la simplification administrative (alpha-fle et fracture numérique).Le service assure la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels de chacun des programmes d’actions propres à chaque pôle, en concordance avec les objectifs de l’Institution et du Collège provincial.Les activités s’exercent également en soutien aux initiatives locales.