Functieomschrijving
Voor een toonaangevend bedrijf in volle groei zijn wij op zoek naar een Talent Development Officer. In deze functie werk je nauw samen met de HR Manager aan de ontwikkeling en implementatie van diverse soft HR-projecten. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een toekomstgericht HR-beleid en hebt impact op medewerkersbetrokkenheid, ontwikkeling en interne processen.
Takenpakket:
- Ondersteunen van competentiebeheer binnen diverse HR-domeinen.
- Meewerken aan het opleidingsbeleid, afgestemd op organisatienoden.
- Herwerken van de opleidingsmodule in samenwerking met IT, met focus op effectiviteit en kostenefficiëntie.
- Ontwikkelen en ondersteunen van opleidingstrajecten op maat van de medewerkers.
- Beheren van contacten met opleidingspartners en netwerken.
- Coördineren van externe opleidingen en inschrijvingen bij opleidingsverstrekkers.
- Opstellen en vertalen van functiebeschrijvingen.
- Verwerken van subsidieaanvragen.
- Inplannen en inventariseren van technische opleidingen.
- Uitvoeren en opvolgen van exitgesprekken en feedbackbesprekingen met leidinggevenden.
- Jaarlijks beheren van functionerings- en evaluatietools.
- Meewerken aan HR-communicatie en ondersteuning bieden bij overnames.
- Opvolgen van HR KPI’s zoals de verhouding gevraagde vs. uitgevoerde opleidingen.
- Ondersteunen bij functioneringsgesprekken en gerelateerde opleidingstrajecten.
Vereisten
- Heeft een bachelordiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Heeft minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige soft HR-rol.
- Beheerst het Nederlands uitstekend; heeft een goede kennis van gesproken Engels en een basiskennis Frans.
- Is discreet, betrouwbaar en houdt zich aan ethische en vertrouwelijke normen.
- Toont zelfsturing en neemt initiatief om professioneel te groeien.
- Werkt nauwkeurig en zelfstandig, maar ook goed in teamverband.
- Beschikt over sterke communicatievaardigheden, met inlevingsvermogen en luisterbereidheid.
- Is klantgericht en houdt rekening met interne noden, ook wanneer die impliciet blijven.
- Kan goed plannen, organiseren en opvolgen.
- Is flexibel en stelt zich open voor verandering en innovatie binnen HR-processen.
- Heeft oog voor organisatiestructuren en de impact van beslissingen.
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Engels
Je hebt een beperkte kennis van het Frans
Aanbod
- Een gevarieerde en impactvolle HR-functie binnen een stabiele en mensgerichte organisatie.
- Mogelijkheid om mee vorm te geven aan strategische HR-initiatieven.
- Een dynamisch team met ruimte voor overleg, ondersteuning en kennisdeling.
- Reële kansen om je expertise verder te ontwikkelen via projecten en opleidingen.
- Een aantrekkelijk loonpakket in lijn met je ervaring en competenties.
- Extralegale voordelen waaronder ook mogelijkheid tot bedrijfswagen.