Description du poste
Le NIO exerce ses responsabilités dans 5 grands domaines spécifiquement pour les soins infirmiers :
* Stratégie Informatique : aligner les systèmes d’information sur les besoins cliniques et les priorités institutionnelles.
* Gestion des Données : améliorer l’exhaustivité et la qualité de la collecte des données via des outils de mesure (métriques, rapports...).
* Formation : coordonner les formations (onboarding, formation initiale et continue) pour garantir une bonne utilisation de l’EMR.
* Conformité : réaliser des audits de conformité, assurer le respect des réglementations (confidentialité, qualité, sécurité) et relayer les conclusions.
* Innovation : suivre l’évolution des technologies (Epic, documentation infirmière...) et objectiver les gains en qualité et efficacité.
Autres responsabilités :
* Vous coordonner et collaborer en continues avec l’équipe des SME.
* Contrôler les processus de saisie de données et améliorer l’efficience via des mesures correctives (formations, supports terrain, etc.).
* Adapter les pratiques pour simplifier les flux de travail et permettre la mise en œuvre de trajets de soins intégrés.
* Coordonner les formations continues, garantir la qualité des supports et des environnements de formation.
* S’accorder sur les flux inter-métiers avec les autres départements.
* Participer à la mise en œuvre du Modèle Qualité Institutionnel via les données du DPI.
* Être moteur dans l’adoption du DPI, y compris dans la gestion du changement et la communication.
* Garantir la qualité de la documentation infirmière via un langage structuré commun et des procédures écrites.
* Rédiger des time-lines, analyses de risques, PV, présentations, indicateurs, etc.
* Comparer les processus actuels de soins à CSJ avec les workflows CUSL dans Epic et proposer des solutions ou signaler les blocages.
* Contribuer aux communications internes (newsflashs...).
* Observer la pratique infirmière sur le terrain pour comprendre les processus.
Qualifications
Savoir et savoir-faire :
* Diplôme d’infirmier Bachelier / Sage-femme / Technologue.
* Expérience significative dans la gestion d’équipes infirmières (min. niveau chef d’unité).
* Master en soins de santé et expérience en gestion de projet sont des atouts.
* Maîtrise des outils Microsoft (Outlook, Word, PowerPoint, Excel, Teams, OneNote).
* Connaissance de la législation hospitalière et infirmière est un atout.
* Maîtrise parfaite du français ou du néerlandais, bonne compréhension de l’autre langue et capacité à l’utiliser activement (oral/écrit).
* Connaissance active de l’anglais (niveau B).
Savoir-être :
* Capacité à diriger une équipe.
* Sens du travail collaboratif, y compris en transversal.
* Capacité d’analyse des processus, de prise de décision et de proposition de solutions orientées résultats et qualité.
* Apprentissage rapide et adaptation facile.
* Proactivité, orientation solutions, et sens des responsabilités.
* Communication claire, ouverte et constructive.
* Gestion efficace du temps, respect des délais.
* Capacité à prendre des décisions basées sur des faits.
* Sensibilité interpersonnelle.
* Enthousiasme, énergie positive, et capacité à transmettre cet élan autour de soi.
Informations supplémentaires
NOUS VOUS OFFRONS
* Début de poste prévu pour février 2026
* Vous bénéficiez d’une garantie de maintien de votre salaire pendant toute la durée de votre participation au projet
* Vous avez la garantie de retrouver votre poste à la fin du programme
* Si vous percevez des primes ou suppléments, un forfait compensatoire sera calculé afin de garantir une rémunération équitable
En tant qu'entreprise inclusive, la clinique Saint-Jean s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.