Architecte (m/f)
L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Bâtiments :
* deux architectes (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d'indemnité A1 – sous-groupe scientifique et technique » de l'employé communal.
Conditions d'admissibilité :
* être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne tel que déterminé par l'article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
* faire preuve d'une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
* détenir un grade ou diplôme délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État du siège de l'établissement et sanctionnant l'accomplissement avec succès d'un « Master » en architecture ou similaire.
Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des diplômes prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.
Missions et profil :
Études et planification :
* Effectuer des études de faisabilité et définir les programmes de construction proposés en collaboration avec les exploitants ;
* Vérifier la conception, valider le planning prévisionnel et assurer le suivi des projets en phase d'élaboration auprès des architectes externes ;
* Organiser les procédures d'appels de candidatures pour les bureaux d'études ;
* Superviser le bon déroulement des procédures d'adjudication par les bureaux d'architectes et bureaux d'études ;
* Établir le devis estimatif des travaux et effectuer les demandes d'offres.
Gestion et suivi des projets :
* Présenter les projets d'envergure pour avis au chef du Service Bâtiments et à la Direction de l'architecte ; Présenter les projets d'envergure et d'investissement pour approbation au collège des bourgmestre et échevins, ainsi qu'aux commissions consultatives ;
* Organiser le planning des études, des soumissions et des travaux ;
* Assister aux réunions de planification et de coordination des projets de construction et de rénovation ;
* Contrôler les projets au niveau des coûts, du planning et de la qualité d'exécution ;
* Réceptionner les travaux des projets de construction et de rénovation ;
* Assurer le décompte final des projets d'envergure.
Performance énergétique et conformité :
* Analyser critiquement les données et études concernant la performance énergétique des bâtiments ;
* Promouvoir l'amélioration de la performance énergétique lors de la planification des projets ;
* Suggérer des mesures d'amélioration de la performance énergétique, rechercher des solutions techniques et assister à la prise de décision ;
* Signaler les non-conformités au responsable de la maintenance curative et préventive ;
* Assurer le respect des prescriptions de sécurité conformément à la législation en vigueur.
Documentation et administration :
* Assembler et tenir à jour les dossiers « comme construit » des projets ;
* Assister à l'élaboration du plan pluriannuel et établir le budget annuel des projets en charge ;
* Rédiger les comptes-rendus des réunions et organiser des réunions internes et externes selon les besoins ;
* Veiller au respect des lois, règlements et procédures administratives en vigueur.
Une expérience d'au moins 3 années dans la fonction d'architecte est considérée comme un réel atout.
Cette énumération des tâches n'est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du Service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Gilles Frantz, chef du Service Bâtiments.
Profil :
Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit :
* maîtriser les logiciels de base en bureautique (MS Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et spécifiques AutoCAD et/ou ArchiCAD ;
* avoir un bon esprit d'organisation et de coordination ;
* être rigoureux au niveau du suivi des dossiers et du suivi des procédures administratives ;
* être capable de prendre des décisions en vue d'assurer le suivi des projets ;
* être capable de prévenir et d'éviter les situations d'impasse qui risquent de créer des retards et/ou des surcoûts importants ;
* avoir de bonnes facultés de communication et une attitude proactive ;
* avoir une faculté de travail en équipe élevée ;
* avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
* être responsable de ses actes au regard des intérêts et de l'intégrité de la Ville et du service.