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Coordinateur technique sav

Virton
RH Lab.
Coordinateur technique
Publiée le Publiée il y a 7 h
Description de l'offre

À propos de nous


Notre client, spécialiste dans les techniques du bâtiment, recherche un(e) Coordinateur/trice Technique SAV & Maintenance pour renforcer ses équipes.


Mission

* Vous organisez et suivez les interventions techniques (préventives, curatives, SAV).

* Vous coordonnez les plannings d'intervention avec les techniciens et sous-traitants.

* Vous assurez le respect des engagements contractuels (délais, qualité, sécurité).

* Vous analysez les respect des engagements contractuels (délais, qualité, sécurité).

* Vous analysez les interventions et remontées terrain et vous identifiez les récurrences.

* Vous participez à la mise à jour des procédures et documents techniques.

* Vous suivez les indicateurs de performance technique (KPI, GMAO).

* Vous êtes l'interlocuteur privilégié entre la maintenance, les chargés d'affaires SAV et les clients.

* Vous assurez un reporting régulier au Responsable Maintenance.

* Vous participez aux réunions techniques et aux échanges avec les prestataires.


Profil

* Vous disposez d'un diplôme technique (BTS, DUT, Bac+3 ou équivalent).

* Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement technique similaire.

* Vous maîtrisez le français. L'allemand, le luxembourgeois et le portugais constituent un atout.

* Vous disposez d'une expérience en coordination technique. Une expérience en gestion de contrat constitue un atout.

* Vous disposez de bonnes connaissances en installations CVC/Sanitaire.

* Vous maîtrisez les outils de planification et de GMAO.

* Vous avez des bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes techniques.

* Vous avez un bon sens de l'organisation.

* Vous êtes rigoureux(se) et autonome avec un esprit d'équipe et des excellentes aptitudes relationnelles.

Conditions et avantages :

* Un poste stable en CDI.

* Un environnement de travail dynamique avec des projets variés.

* Des possibilités d'évolution et de formation continue.

* Un package salarial attractif.

Parcours du candidat :

* Analyse de votre candidature.

* Pré-entretien téléphonique.

* Entretien aux locaux de RH Lab.

* Entretien(s) avec le client.

Les candidature adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Ref : ii5wz8hdf5

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