Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un :
Gestionnaire Ressources Humaines (m/f)
(Référence poste DIR-RH-GRH-25-02)
Dans le cadre du renforcement de notre service des ressources humaines, composé de 4 personnes, nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines généraliste qui assurera un rôle de référent pour la gestion des temps via le logiciel DSK.
Le Fonds du logement compte environ 215 collaborateurs.
Missions principales
Gestion des temps
* Être l'interface avec le prestataire DSK pour les incidents techniques et mises à jour
* Suivre et contrôler quotidiennement les anomalies de pointage et valider les demandes d'absence
* Assurer la clôture mensuelle et garantir la fiabilité des données
Gestion administrative du personnel
* Rédiger les contrats de travail et les avenants
* Assurer le traitement du courrier et la gestion de la boîte mail dédiée au service RH
* Gérer les visites médicales
* Réaliser les entretiens de départ
* Assurer le suivi de l'absentéisme
Recrutement et intégration
* Gestion en totale autonomie du processus de recrutement (de la diffusion de l'annonce à l'entretien de recrutement avec le responsable de service)
* Participer activement aux forums et salons de recrutement
* Rédiger des notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste…) à destination du Conseil d'Administration
* Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur afin d'attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi
* Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai
Formation
* Recueillir les besoins en formation auprès des services et participer à l'élaboration du plan de formation
* Gérer l'organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi)
* Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes externes
Formation et expérience requises
* Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines
* Une expérience professionnelle de 5 ans en tant que gestionnaire RH généraliste
Compétences et aptitudes requises
* Maîtrise impérative du logiciel DSK ou d'un outil équivalent de gestion des temps
* Maitrise d'un logiciel de recrutement, idéalement Skeeled
* Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise
* Maîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l'allemand ou de l'anglais constitue un atout
* Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
* Rigueur, organisation, autonomie
* Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d'écoute, ouverture d'esprit, empathie, capacité d'adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Nos valeurs
* Collaboration
* Respect
* Engagement
* Ethique
* Qualité
Notre proposition
Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d'une copie de votre diplôme pour le 18 juillet 2025 au plus tard en indiquant la référence du poste (DIR-RH-GRH-25-02).
En cas d'embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l'appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.
Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances.
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