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Le segec recrute pour le département de la gestion économique et matérielle des écoles deux économistes

Bruxelles
Économiste
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Date de clôture : 11/11/2023

Le Secrétariat général de l’enseignement catholique () recrute pour le Département de la gestion économique et matérielle des écoles deux économistes.

Contexte

Vous exercez une fonction d’économiste au sein d’une petite équipe dynamique et jeune, en travaillant en collaboration avec d’autres services.

Missions

En étroite collaboration avec la directrice du Département de gestion économique et matérielle des écoles. Vous êtes chargé d’accompagner les Pouvoirs organisateurs dans leur gestion économique, financière et fiscale ainsi qu’au niveau de leurs politiques d’investissements, notamment en ce qui concerne :

1. La consolidation des données économiques ;
2. L’élaboration d’outils d’aide à la gestion ;
3. L’analyse de leur situation économique et financière ;
4. L’analyse du financement des bâtiments scolaires.

Profil souhaité

5. Vous êtes titulaire d’un master en sciences économiques ou de gestion ;
6. Vous êtes particulièrement intéressé par les matières économiques, financières et fiscales.
7. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (MS365) et vous êtes motivé à vous former à l’utilisation de bases de données telles que Power BI ;
8. Vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation ;
9. Vous faites preuve d’un sens de l’éthique et de fiabilité ;
10. Vous faites preuve d’autonomie et d’un sens de l’initiative ;
11. Vous avez une communication fluide à l’égard de différents intervenants et êtes capable de contacts relationnels aisés ;
12. Vous avez le sens du travail en équipe et la transversalité.

Nous offrons

13. Un contrat ACS/APE
14. Une fonction constituée de responsabilités et d’activités variées, qui offre l’opportunité de contacts au sein du SeGEC et avec les acteurs de l’enseignement ;
15. Une vie professionnelle chargée de sens, orientée « service aux écoles » au sein d’un réseau performant ;
16. Des opportunités de formation ;
17. Un travail au sein d’une petite équipe motivée et dynamique ;
18. Un environnement de travail stimulant ;
19. Un équilibre entre vie familiale et vie professionnelle ;
20. Une accessibilité aisée via les transports en commun avec intervention partielle dans les frais.

Procédure pour postuler

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, doivent être envoyées pour le 11 novembre 2023 via

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Anne Methens

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