En tant qu'HR GENERALIST, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines, telles que les contrats, les absences et les dossiers des collaborateurs ;
* Assurer un suivi rigoureux des obligations légales et sociales en matière de RH ;
* Collaborer étroitement avec les managers pour répondre à leurs besoins RH ;
* Participer au processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Apporter un soutien aux employés en matière de questions RH, telles que les politiques internes ou les avantages ;
* Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et des outils utilisés ;
* Élaborer des rapports et des analyses sur les indicateurs RH pour la direction ;
* Participer à des projets transversaux liés au développement des talents et à la culture d'entreprise.
En tant qu'HR GENERALIST, vous avez le profil suivant :
* Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit, psychologie ou dans une discipline similaire ;
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale belge ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques tels qu'Excel et les logiciels RH ;
* Vous communiquez aisément en français et avez une bonne connaissance d'une autre langue nationale ou de l'anglais ;
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser vos tâches ;
* Vous avez une attitude proactive et êtes orienté(e) solutions.
Notre client vous offre :
* Un contrat temporaire avec une rémunération attractive ;
* Des avantages extra-légaux, notamment des chèques-repas et des écochèques ;
* Un environnement de travail axé sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
* Une localisation centrale à 1000 Bruxelles, facilement accessible en transports en commun ;