Tijdsduur
Voltijds
Contracttype
Onbepaalde duur
Het gemeentebestuur zoekt een voltijdse teamcoach gemeentelijk onderwijs in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur, niveau A, salarisschaal A1-A2-A3. Interesse? Solliciteren kan tot en met 22 oktober 12u via het online sollicitatieformulier.
Wil jij mee vormgeven aan kwaliteitsvol onderwijs in Mol en een belangrijke brug slaan tussen onze gemeentelijke scholen, academies, beleidsmakers en partners? Het gemeentebestuur van Mol zoekt een teamcoach gemeentelijk onderwijs die met visie, daadkracht en betrokkenheid het verschil maakt.
Profiel
Als teamcoach gemeentelijk onderwijs:
geef je leiding aan en coördineer je het team gemeentelijk onderwijs
coördineer en bewaak je de operationele werking van het directieteam
ben je evaluator van het team gemeentelijk onderwijs, eerste evaluator van de directeurs van de scholengemeenschap TROTS, GIBBO Galbergen (BuSO) en de Academies voor Muziek en Woord en Beeldende Kunsten.
zorg je voor een vlotte werking van alle administratieve processen die horen bij de rol van inrichtende macht;
ondersteun je inhoudelijk en administratief de directies en het onderwijzend personeel;
werk je actief mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het gemeentelijk onderwijsbeleid en aan strategische projecten;
vertegenwoordig je onze scholen en academies in overleg met interne diensten, vakorganisaties en externe partners zoals OVSG, AgODi en andere schoolbesturen;
creëer je een stimulerende omgeving waarin directies en medewerkers kunnen groeien en excelleren.
Je bent een sleutelfiguur die visie vertaalt in concrete doelen, leiding geeft met vertrouwen en samenwerking stimuleert. Dankzij je brugfunctie verbind je onderwijs, gemeentelijke diensten en externe partners.
Aanbod
Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze jobsite kom je meer te weten over onze VIBES-waarden.
Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
Een vast contract en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal A1-A2-A3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
Ervaring uit de privésector en als zelfstandige kan je laten meetellen voor maximum 15 jaar.
Ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit.
Mooie werkuren (38 uren per week).
De mogelijkheid tot structureel thuiswerk.
De mogelijkheid om via fietslease op een duurzame manier naar het werk te komen vanaf 1 januari 2026.
Een filevrij te bereiken werkplaats.
Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).
Interesse?
Solliciteren kan tot en met 22 oktober 12u 2025 via het online sollicitatieformulier.
Meer info: afdeling personeel (Tom Smet), tel of via
Je kan de volledige functiebeschrijving terugvinden onderaan het vacaturebericht op de jobsite.
Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor toekomstige vacatures voor bepaalde en onbepaalde duur voor deze functie.