La crèche Dragonfly, engagée dans une politique d'accueil inclusive, bienveillante et innovante, recrute un·e directeur·trice de crèche.
Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e, disposant d'au minimum 2 ans d'expérience, prêt·e à s'investir dans un projet éducatif moderne, centré sur le bien-être des enfants, des familles et des équipes.
L'entrée en fonction est souhaitée pour janvier 2026. Le contrat proposé est un CDD d'un an, avec une perspective réelle d'évolution vers un CDI.
Le ou la directeur·trice assure la gestion globale de la crèche dans le respect des normes et procédures ONE. Il/elle veille au bon fonctionnement de la structure, à la gestion du taux d'occupation, des budgets, des stocks et de l'entretien des locaux, ainsi qu'à la coordination des interventions techniques.
Il/elle est responsable de la gestion du personnel : organisation des horaires et congés, accompagnement des équipes, prévention des tensions, encadrement des stagiaires, conduite des entretiens et mise en œuvre du projet pédagogique.
Le poste implique également un rôle central dans la relation avec les familles : accueil, information, suivi administratif, gestion des situations délicates et communication régulière.
Le/la directeur·trice organise et anime les réunions d'équipe et pédagogiques, participe aux réunions institutionnelles, rédige les procès-verbaux et le rapport annuel d'activités, et développe avec l'équipe des projets pédagogiques innovants.
Le profil recherché présente un sens des responsabilités, un leadership positif, de bonnes capacités d'organisation, de communication et de médiation. Une bonne connaissance de la législation ONE, la maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel) et une expérience dans le secteur de la petite enfance sont requises.
Les diplômes reconnus pour la direction d'un milieu d'accueil sont exigés (bachelier ou master : assistant·e social·e, sciences infirmières, psychomotricité, psychologie, sciences de l'éducation, etc.). Le Certificat de Direction de Milieux d'Accueil (ONE) est obligatoire dans les trois ans suivant la prise de fonction.
Nous offrons un temps plein au barème CP 332 (mi-temps direction – mi-temps puéricultrice), une intervention dans les frais de transport, une prime de fin d'année, un régime de congés attractif, des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie privée/vie professionnelle, une autonomie dans l'organisation du travail et un accès régulier à des formations financées par l'employeur.
Les candidatures complètes (lettre de motivation, CV, copie de la carte d'identité, extrait de casier judiciaire modèle 2 et copie du diplôme requis) sont à envoyer par e-mail à
Poste à pourvoir en présentiel.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel