Wij zoeken een Talent
We zijn op zoek naar iemand die met enthousiasme, passie en gemakkelijke humor mensen helpt om zich te ontplooien.
Beschrijving van de werkzaamheden
Als onze Talent zorg je ervoor dat onze bewoners zich thuis voelen in onze leefomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van groepsactiviteiten en biedt persoonlijke begeleiding aan alle bewoners.
Jouw focus ligt bij het creëren van een warme en huiselijke sfeer waarin onze bewoners zich vrij kunnen ontwikkelen. Hierbij ben je altijd op zoek naar manieren om ze aan te moedigen en inspireert je hen om hun potentieel te bereiken.
Je bent niet alleen gericht op het geven van ondersteuning maar ook op het stimuleren van initiatieven. We streven ernaar om elke dag verbinding te maken tussen ons teamleden en onze bewoners waardoor iedereen de kans krijgt om te groeien en te leren.
* Het organiseren van boeiende activiteiten
* Persoonlijk begeleiden van bewoners
* Voorzien in een prettige leefomgeving voor Mentors
Vereiste vaardigheden en kwalificaties
We zoeken naar een iemand die creatief denkt, veel engagement heeft en hierdoor goede relatie ontwikkeling kan realiseren. Een specifiek diploma is niet vereist.
We zien meer dan alleen jouw CV in jou. Wij zijn gespitst op talentvolle personen met een genuanceerd temperament en bruisend met energie die daadwerkelijk aangestoken wordt door enthousiasme.
Iemand met zachte woorden, geduldig en vergevingsgezind die makkelijk luistert, bekwaam geeft uitleg, handig kan improviseren en wijs is in tijdelijke situaties.
Houdt van fysiotherapie? Misschien zelfs wel cactussen? Wil je graag over deze en andere thema's tips en advies uitwisselen?
Voordelen
Dit betekent meestal:
* Morgens opstaan vol energie!
* Een dynamische mix van dankbare momenten, uitdagende dagen, flexibiliteit, carrièremogelijkheden, trainingen, teamwerk, collegialiteit, contract van 30.4 uur
* Maar natuurlijk ook Maaltijdcheques, vergoeding reiskosten, benefits@Armonea
En als bonus een leuk salaris (en wie weet eventueel nog wat extra’s).
Hier werken we samen om tegengestelde zienswijzen tolerant te behandelen, tijdig in positieve richting te nemen, nooit informatie verstrekken aan vreemden en geen gunsten of prestaties, diensten en/of goederen accepteren zonder er goedkoper neergelegd te worden dus hiervoor wil men nauw contact houden met HR.