Bij Cegeka bouwen we digitale oplossingen die er écht toe doen. Binnen onze divisies Social Impact en Flanders Digital werken we nauw samen met overheden en publieke organisaties om applicaties te ontwikkelen en te onderhouden die het leven van burgers verbeteren en de maatschappij versterken. Als strategische IT-partner combineren we diepgaande domeinkennis met innovatie om bij te dragen aan een digitale, toegankelijke en toekomstgerichte samenleving. Zoek je een rol als business analist waar je net impact maakt door nieuwe trajecten op te starten, vorm te geven en te laten groeien? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen waar het écht gebeurt. Als Business Analist ben jij een sleutelprofiel in zowel het presales traject als de realisatie van projecten.
1. Je ondersteunt presales trajecten en analyseert klantnoden.
2. Je vertaalt business requirements naar epics en user stories.
3. Je begeleidt de opstart en foundation fase van projecten.
4. Je faciliteert workshops en stemt af met stakeholders.
5. Je beheert en prioriteert de backlog in een Agile context.
6. Je werkt samen met developers, architecten en testers.
7. Je helpt projecten succesvol op te starten en te realiseren.
8. Je werkt vanuit Cegeka Leuven, gecombineerd met hybride werken en klantlocatie die vaak Brussel is.
Wat breng jij mee?
9. Je bent een ervaren analist die in de publieke sector en/of sociale zekerheid gewerkt heeft.
10. Je hebt ervaring met Agile/Scrum werking.
11. Je hebt ervaring met presales trajecten en projectopstart (foundation fase).
12. Je hebt affiniteit met AI en hebt reeds met AI gewerkt.
13. Je voelt je comfortabel in een dynamische context.
14. Je bent hands-on en neemt initiatief in nieuwe trajecten.
15. Je communiceert vlot met business en IT stakeholders.
Wat hebben wij jou te bieden?
16. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
17. Je start bij een Top Employer!
18. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
19. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
20. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
21. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
22. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
23. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
24. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka Leuven en ook vanuit de agentschappen van de Vlaamse Overheid (Brussel/ Leuven op wandelafstand van het station), gecombineerd met thuiswerk.
25. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.