Wat wij zoeken
We zijn op zoek naar een gedreven HR manager die op zoek is naar een uitdaging in een solide organisatie.
Als leidinggevend HR professional draagt u verantwoordelijkheid voor het personeelsbeleid, inclusief rekrutering en selectie, leiderschap, loopbaanontwikkeling en performance management.
U werkt samen met het management om efficiënte processen te implementeren en optimaliseren, waaronder payroll, administratie en sociaal overleg. U geeft leiding aan collega's en ondersteunt de strategie van de internationale groep.
* Algemeen HR-beleid: Het ontwikkelen en implementeren effectieve strategieën voor rekrutering, selectie, leiderschap en loopbaanontwikkeling.
* Industriële relaties: Constructieve relaties onderhouden met vakbonden en faciliteren sociaal overleg.
* Operationele excellentie: HR-processen optimaliseren en automatiseren om kostenefficiënt personeelsbeleid te garanderen.
* Change Management: Initiëren en ondersteunen projecten om de organisatie te transformeren.
Voor deze rol hebben we een aantal belangrijke competenties nodig:
* Rekrutering en selectie: Ervaring in het vinden en selecteren van kandidaten met de juiste vaardigheden en karakteristieken.
* Leiderschap: Anderen motiveren en inspireren om hun doelen te bereiken.
* Loopbaanontwikkeling: Medewerkers helpen bij het bepalen van hun carrière-doelen en ontwikkelen.
* Performance management: Werknemers evalueren en verbeteren hun prestaties.
We bieden een geweldige sfeer waarin je je kunnen laten zien en groeien.
Natuurlijk ook goede arbeidsvoorwaarden.
Het doel: Om onze mensen nog beter te ondersteunen en hen de ruimte te geven om zich tot volle te vullen potentieel te ontplooien.