Fonction RH Business Partner Organisation Mutualités Chrétiennes Domain d’activité La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l’avant. La MC apprécie l’enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit! www.mc.be N'hésite pas à consulter régulièrement ce site,de nouvelles offres d'emploi y sont publiées régulièrement. Description de fonction Vous exercez votre fonction au sein de l’équipe Ressources Humaines dédiée à la MC tant depuis Créagora (Namur) que depuis le pôle d’Arlon. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire motivée. En tant que RH Business Partner, vous êtes LE partenaire de la direction opérationnelle du pôle d’Arlon et portez des projets RH transversaux. Vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients internes, vous développez une connaissance de leurs stratégies et de leurs activités et les accompagnez au quotidien. Vous accompagnez le Directeur opérationnel et sa ligne hiérarchique : - Vous êtes le visage, la personne de contact, le conseiller et le coach pour toutes questions concernant le management des collaborateurs, le fonctionnement de l'équipe, la politique Ressources Humaines et les projets connexes. Vous n’hésitez pas à challenger vos différents clients. - Vous accompagnez le changement dans l'organisation en vous référant et en partageant votre expertise RH. - Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues RH dotés d’expertises très diversifiées. Vous relayez les questions RH spécifiques auprès des collègues experts dans ces matières. • Vous rapportez au Responsable d’équipe transversal RHBP Profil • Vous êtes titulaire d’un bachelier ou témoignez d’une expérience professionnelle équivalente. • Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines, en particulier comme RH Business Partner dans une organisation multisites, d’au moins deux ans. • Vous partagez les valeurs portées par notre organisation et vous avez un intérêt marqué pour notre mission et nos activités. • Vous êtes passionné par le coaching et le conseil. • Vous êtes flexible et pouvez facilement travailler dans un environnement en pleine transformation. • Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, un esprit critique bien développé et vous faites rapidement le lien entre les informations. • Vous vous distinguez par votre capacité d'empathie et vos solides compétences relationnelles. • Vous êtes assertif, avez une bonne dose de persuasion et ne vous laissez pas facilement influencer. • Vous êtes orienté solutions, proactif et réfléchissez aux côtés de votre client interne Lieu de travail Créagora (Namur) et le pôle d’Arlon avec possibilité de travail à domicile. Régime de travail 100% (possibilité de discuter d’un 4/5 temps) Type de contrat durée indéterminée Date de début aussi vite que possible Procédure de sélection Envoyez votre lettre de motivation et CV aussi vite que possible et au plus tard le 20 mars 2026. La sélection prévoit un premier entretien prévu le lundi 30 mars 2026, un assessment et un deuxième entretien.