Heb je een passie voor informatica en/of telecommunicatie? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou! Als stagiair IT werk je actief mee aan een project “Measuring PBI & SharePoint objective KPIs via Microsoft Fabric and MS SQL Server.” Je loopt mee met een vaste medewerker van Infrabel en je wordt ingewijd in de werkpost en het takenpakket van een ICT-medewerker. Beschrijving van het project en je taken: Analyseren en experimenteren van/met tools en systemen Theoretisch en praktische modelering van deze analyse Gerichte KPI’s definiëren voor duidelijke rapportering Binnen ons team PBI & SharePoint platform team, wensen we onze hoger gelegen objectieven te meten aan de hand van KPI's. Hiervoor zoeken we iemand die data modellen kan maken via MS Fabric en MS SQL server en deze kan visualiseren via Power BI. Je werkt in een team van 5-tal medewerker en onze ICT-kantoren bevinden zich in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid. Tijdens de stage is telewerken wel mogelijk, afhankelijk van de taken en organisatie van het team. Je stage duurt minimaal 3 maanden en kan beginnen vanaf februari 2026 of volgens je opleidingseisen. Je zit in je (voor)laatste jaar Graduaat of Bachelor ICT/ Data sciences/ Handelswetenschappen met afstudeerrichting IT of gelijkwaardig; OF Je zit in je (voor)laatste jaar Master ICT/ Data sciences/ Handelswetenschappen met afstudeerrichting IT of gelijkwaardig; EN Je beseft dat veiligheid onze absolute prioriteit is en gaat daarom nauwkeurig tewerk. Je stage zal plaatsvinden in de ICT-afdeling, gevestigd in Brussel in de buurt van het station Brussel-Zuid. ICT is met 1000 medewerkers verantwoordelijk voor het ontwerp, de levering, de implementatie, het beheer en het onderhoud van alle IT- en telecomcomponenten die nodig zijn voor het gedigitaliseerde beheer van het spoorwegnet. Je krijgt van Infrabel een gratis treinabonnement voor de duur van jouw stag Infrabel als werkgever Met 3.800 kilometer spoorlijn heeft België één van de drukste netten van Europa. Onze 10.000 gepassioneerde medewerkers blinken uit in hun vakgebied en zetten elke dag hun talenten in voor een betrouwbaar en modern spoorwegnet. En dat in een innovatief bedrijf, met behulp van de nieuwste technologieën, met veel flexibiliteit en met ruimte om te groeien. Onbekend is onbemind Bij ons zijn de capaciteiten en motivatie van onze medewerkers belangrijk, niet hun afkomst, geslacht of overtuiging. Daarom omarmen we diversiteit binnen ons bedrijf op elk mogelijk vlak. Wie onze medewerkers ook zijn, ze zijn allemaal Infrabel! Een job met impact Bij Infrabel bouwen we samen aan een innovatief netwerk voor een veilige en vlotte mobiliteit. Onze activiteiten hebben direct impact op het milieu, de economie en de maatschappij waarin wij leven. Want een veilig en kwalitatief hoogstaand spoorwegnet moderniseren en in stand houden bevordert een duurzame, maatschappelijk verantwoorde mobiliteit voor vandaag en morgen. Grondige opleidings- en doorgroeimogelijkheden De verschillende functies bij Infrabel zijn vaak uniek en kan je dus nergens anders leren. Daarom hebben wij ons eigen opleidingscentrum opgericht. Nieuwe medewerkers maar ook ervaren medewerkers die een nieuwe uitdaging aangaan of zich willen bijscholen, worden sinds september 2021 ontvangen in onze splinternieuwe Infrabel Academy. Onze CEO geeft jullie een rondleiding tijdens de officiële opening. Nieuwe ideëen en innovaties zijn altijd welkom bij Infrabel Infrabel is een moderne werkgever. Wij gaan mee op de nieuwe trends van de technologie, en zijn nooit bang voor grote projecten. Een job bij Infrabel is een kans om een job uit te oefenen die uniek is in België. Daarom zijn wij altijd op zoek naar mensen die gepassioneerd zijn over hun werk. Een voorbeeld hiervan is onze warning box, een innovatieve uitvinding aan de overwegen.