Wij zijn op zoek naar een ambitieuze en proactieve Junior HR Business Partner om ons HR-team te versterken in Sint-Denijs-Westrem.
Nuttige Functie
In deze rol zul je nauw samenwerken met het managementteam om de verbetering van de organisatieprocessen aan te sturen. Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van effectieve HR-strategieën die tegemoetkomen aan de behoeften van de organisatie.
Taken
* De verdere ontwikkeling van onze HR-activiteiten uitvoeren, inclusief personeelsplanning, tijdregistratie en payroll.
* Meehelpen bij de implementatie van wijzigingen in sociale wetgeving in beleid en processen.
* Ondersteunen bij rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers, en zorgen voor een vlotte employee journey.
* Bijdragen aan rapportages, sociaal overleg en het volgen van opleidingen en certificaten.
Vereiste Vaardigheden en Kwalificaties
We zoeken een candidate met een bachelor-diploma rechtspraktijk of een master in rechten (of gelijkwaardig). Bij voorkeur heb je al ervaring in hard HR of sociale wetgeving, maar gemotiveerde schoolverlaters zijn ook welkom.
Kennis en Vaardigheden
* Een rijbewijs B bezitten.
* Aanpassingsvermogen en teamwerk vaardigheden.
* Gedetailleerd en efficiënt werken.
* Prioriteren en onderhandelen.
Prestatiedoelstellingen
We bieden je een stabiele en maatschappelijk waardevolle omgeving waarin je kunt groeien en genieten van professionele voldoening door:
* Een correct loon volgens barema.
* Een bedrijfswagen.
* Extralegale voordelen.
Ons proces draait om persoonlijke begeleiding en groei door een klein, hecht team. We staan open voor innovatie en flexibiliteit.