Digipolis is de organisatie die de digitale transformatie van de stad Antwerpen en haar partners mogelijk maakt. Het bouwt aan innovatieve digitale oplossingen die de stad slimmer, toegankelijker en mensgerichter maken. Digipolis garandeert dat deze digitale innovatie en vooruitgang stoelt op een solide, duurzame en toekomstbestendige financiële basis. br /br /Als Chief Financial Officer (CFO) ben je het financiële geweten én een strategische sleutelfiguur binnen Digipolis Antwerpen. Je maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Vanuit jouw visie en expertise geef je richting aan de domeinen financieel beheer en algemene beleidsondersteuning. Met een coachende en verbindende leiderschapsstijl stuur je een team van een tiental enthousiaste professionals aan. br / Functieomschrijving strongJouw uitdaging /strong br /br /ulliJe geeft richting aan de domeinen strongfinanciën, aankoop en beleidsondersteuning /strong, en zorgt voor een geïntegreerde en transparante aanpak. /liliJe ontwikkelt en voert een strongduurzaam financieel beleid /strong uit binnen de krijtlijnen van het decreet lokaal bestuur. /liliJe bewaakt de strongbegrotings- en beheerscyclus /strong: van meerjarenplannen en budgetten tot rapportering en interne controle. /liliJe implementeert en optimaliseert strongfinanciële processen /strong en systemen (o.a. SAP). /liliJe organiseert aankoop- en aanbestedingsprocessen en zet in op stronginnovatieve inkoopstrategieën /strong gericht op kwaliteit en efficiëntie. /liliJe fungeert als strongsparringpartner voor CEO en directie /strong, en ondersteunt de raad van bestuur met heldere rapporteringen en adviezen. /li /ulbr / Profiel strongJouw profiel /strong br /br /ulliJe hebt ruime ervaring in een leidinggevende financiële rol, bij voorkeur in een complexe of publieke context. /liliJe combineert een sterke kennis van financieel beleid, boekhouding en SAP met inzicht in aankoop en aanbestedingen. /liliJe bent analytisch en strategisch sterk, en kan complexe dossiers vertalen naar heldere adviezen. /liliJe hebt kennis van de wet op overheidsopdrachten, of je bent bereid je hierin snel te verdiepen. /liliJe bent een coachende leider die medewerkers richting en vertrouwen geeft. /liliJe toont onze waarden: je werkt strongSamen /strong, steeds met strongGoesting /strong, je blijft strongNieuwsgierig /strong naar verbeteringen en je schakelt strongFlexibel /strong in veranderende contexten. Dit zijn onze vier kernwaarden. /li /ul Aanbod strongBijzondere missie /strongbr /Bij Digipolis heb je een heel bijzondere missie: werken in, samen met en voor je eigen stad. Samen zetten we Antwerpen op de kaart als slimme stad.br /br /strongEén team /strongbr /In Digipolis is iedereen aanspreekbaar en werken we allemaal samen aan oplossingen en bangelijke resultaten. Rangen en standen, daar doen wij niet aan. Wel aan kennisdeling, elkaar inspireren en co-creatie.br /br /strongVerloning /strongbr /Bij Digipolis krijg je, naast een competitief loon, ook maaltijdcheques (8 euro), een dertiende maand, een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen, een groepsverzekering, een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer, laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)br /