Strategische analyse. Je brengt onze trainingsbehoeften in kaart en vertaalt deze naar sterke leerinitiatieven, die aansluiten bij onze waarden
Van onboarding tot leiderschap: jij creëert effectieve leerervaringen.
Onboarding die inspireert. Je bent de drijvende kracht achter ons onboardingprogramma. Je zorgt ervoor dat nieuwe collega's zich welkom voelen, snel de organisatie leren kennen en met vertrouwen aan de slag gaan.
Coördineren van opleidingen. Je zoekt en selecteert externe trainers, begeleidt het selectieproces en onderhoudt partnerships met alle stakeholders om continu de beste leerervaringen te garanderen.
Focus op e-learning en digitale tools.Je implementeert onze nieuwe e-learning authoring tool en ontwikkelt interactieve modules die het leerproces verrijken. Ervaring met Workday LMS? Dat is mooi meegenomen!
Meten en verbeteren. Je ontwikkelt KPI's en meetinstrumenten om het succes van leerprogramma's op te volgen. Aan de hand van die trainingsdata genereer je inzichten waarmee we continu kunnen verbeteren.
Samenwerking troef! Als L&D Development Specialist werk je samen met HR Business Partners, managers en trainingspartners om een cultuur van continu leren en ontwikkelen te stimuleren.
* Je behaalde een master in human resources, onderwijskunde, organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
* Je hebt 3-5 jaar ervaring in Learning & Development. Misschien zelfs opgedaan in een internationale organisatie in transformatie? Helemaal top!
* Je hebt een stevige basis in leerstrategieën, talentontwikkeling en change management, in het bijzonder met het opzetten van leerprogramma's.
* Je hebt een sterke affiniteit met e-learning en digitale tools. Je kan overweg met Learning Management Systemen (LMS) en e-learning software zoals Articulate Storyline of Adobe Captivate. Kennis van Workday is een mooie plus.
* Je bent analytisch sterk, weet hoe je verschillende doelgroepen bereikt en hoe je de impact van leerinitiatieven meetbaar maakt via KPI's en data-analyses.
* Je bent een gedreven facilitator met uitstekende communicatievaardigheden. Je weet hoe je een boodschap op een heldere en overtuigende manier brengt en durft trainers en stakeholders uit te dagen.
* Je hebt een sterke strategische mindset en combineert dit met een hands-on mentaliteit. Je denkt vooruit, maar houdt er ook van om zaken concreet uit te werken en te implementeren.
* Je bent een echte teamspeler en werkt vlot samen met verschillende stakeholders, van HR-collega's tot management.
Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels vloeiend.
Business, Analyse, Communicatie, Management, STE, SEN, Samenwerken, E-learning, Talentontwikkeling, Data-analyse, Engelse taal, KPI, Adobe, Nederlands, Onboarding, Pedagogiek