HR Business Partner Hard HR (comp&ben) – Regio Gent
Bedrijf
Voor onze klant een gevestigde internationale organisatie zijn wij op zoek naar een HR Business partner Hard HR.
Je rapporteert aan de HR Manager.
Je krijgt de kans in deze rol om mee jouw stempel te drukken op het Hard HR beleid in deze organisatie.
Functieomschrijving
Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in het beheren en ontwikkelen van het Hard HR-beleid. Je zorgt niet alleen voor de dagelijkse werking, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Compensation & Benefits-beleid. Dit omvat onder andere salarisbenchmarking, het opzetten van een classificatiesysteem, variabele verloning en het beheer van het cafetariaplan, etc.
Daarnaast volg je de laatste HR-trends op de voet en implementeer je updates in sociale wetgeving. Je krijgt bovendien ook de kans om aan heel wat leuke Hard HR projecten te werken en mee vorm te geven aan het Compensations en beneftis en payroll beleid. Projecten rond administratieve vereenvoudiging en digitalisering behoren ook tot jouw takenpakket.
Je fungeert als sparringpartner voor afdelingen binnen de organisatie, waarbij je ondersteuning biedt bij het aanpakken van complexe personeelsdossiers, HR-advies geeft en bijdraagt aan de optimalisatie van ons personeelsbestand. Tot slot onderhoud je sterke samenwerkingsrelaties met vakbonden, het sociaal secretariaat, Corporate HR-collega’s en andere HR-partners.
Dankzij jouw expertise in Hard HR draag je bij aan zowel de dagelijkse werking als strategische projecten die van invloed zijn op het brede HR-beleid van onze organisatie. In deze rol kan je mee jouw stempel drukken op verschillende Hard HR projecten.
Profiel
- Je hebt een master-denkniveau en beschikt over een stevige ervaring in comp & ben en/of payroll. Ervaring in een productie-omgeving is een extra troef;
- Je hebt een adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving en kan heldere (juridisch onderbouwde) adviezen te formuleren;
- Je hebt affiniteit met digitalisatie en wil graag bijdragen aan de transitie naar meer geautomatiseerde systemen;
- Je hebt zin voor analyse en structuur. Je kan conceptueel denken en stelt je in staat kwalitatief en nauwkeurig werk af te leveren;
- Je staat stevig in je schoenen en verdedigt enthousiast je standpunten. Je weet van aanpakken en kan mensen enthousiasmeren.
Aanbod
- Competitieve bruto-verloning aangevuld met tal van extra-legale voordelen, waaronder een wagen via cafetariaplan, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, zeer gunstige verlofregeling met 18 ADV dagen, …
- Zeer leuk, loyaal team;
- Sterke verantwoordelijkheden binnen jouw domeinen;
- Flexibiliteit
Interesse in deze vacature bij een internationaal actief bedrijf dat hoog inzet op de meest innovatieve/moderne technologieën alsook zeer bewust omgaat met het milieu? Reageer dan nu!
Interesse in deze functie? Bezorg dan gerust jouw cv aan delfien.sabbe@roberthalf.be. We behartigen alles uiterst discreet.