Jouw functie
De medewerker schoonmaak op het operatiekwartier voert dagelijks een aantal taken uit teneinde de hygiënische infrastructuur van de toebedeelde zone(s) te waarborgen.
Je werkt in een 2 ploegenstelsel:
- vroegdienst: van 6u - 14u15
- laatdienst: van 13u - 21u48
Er wordt niet gewerkt in het weekend of op feestdagen.
Jouw profiel
Diploma
1. Geen diplomavereisten
Ervaring
2. Een eerste ervaring in de schoonmaak is een pluspunt.
Competenties
3. Een medewerker schoonmaak is zelfstandig, nauwkeurig, stressbestendig en collegiaal. Daarnaast kan je kwaliteitsvol denken en werken en ben je op alle momenten klant- en patiëntvriendelijk.
4. Je spreekt, begrijpt en leest Nederlands
Ons aanbod
We starten met een voltijds contract (38u) van bepaalde duur (3 maanden). Het betreft een verloning volgens IFIC 4.
Bijkomende extra-legale voordelen:
5. Maaltijdcheques van 5 euro bruto per volledig gewerkte dag (3,91 euro netto)
6. Gratis hospitalisatieverzekering
7. Terugbetaling openbaar vervoer
8. Fietsvergoeding: 36 cent/afgelgde km
9. Woon-werkverkeer wordt enkel (maar wel volledig) terugbetaald voor het openbaar vervoer (volledige compensatie via een derde-betaler-overeenkomst met De Lijn en NMBS) of met de fiets (momenteel 0,36/km maar dit bedrag stijgt met de wettelijke maximale vrijstelling).
10. Parkeren kan gratis op de personeelsparking. Er is tevens een beveiligde fietsenstalling met laadpunten voor elektrische fietsen.
11. 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (indien voltijdse tewerkstelling pro rata berekend bij deeltijdse functie)
12. Bedrijfsrestaurant met keuze uit saladbar, belegde broodjes, soep en verschillende warme maaltijden aan personeelstarief
13. Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...) en gratis voordelenplatform Benefits at Work met tal van mooie kortingen in verschillende (web)shops.
14. Eindejaars- en attractiviteitspremie
Interesse om ons team te komen versterken?
Stuur ons dan vandaag jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.
De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening.
Ons ziekenhuis
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1. erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt bedden voor klassieke hospitalisatie en posities voor dagopnames. Er werken artsen en 2. andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1. medewerkers en artsen te werk.
Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.
De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op de zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.
We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.
Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg