L’ENTREPRISE Nous accompagnons un acteur innovant de l’hospitalité urbaine, qui propose une nouvelle vision du coliving à travers des lieux design, tech & services qui repensent l’expérience résidentielle. Présent dans plusieurs capitales européennes, ils recherchent aujourd’hui au siège de Bruxelles à recruter un(e) In-house Counsel pour contribuer au développement. POURQUOI LES REJOINDRE ? Travailler au sein d’une scale-up internationale en pleine expansion Rejoindre une équipe jeune, dynamique et collaborative Participer à des projets à forte dimension internationale Intégrer une entreprise innovante qui repense les codes de l’immobilier Evoluer sur un poste à forte autonomie avec un impact direct sur les décisions stratégiques LA MISSION Vous rejoignez l’équipe juridique interne pour accompagner le développement international de la société. En lien direct avec la VP Legal, vous gérez les sujets juridiques stratégiques et opérationnels. Vos missions principales : Gérer et sécuriser les processus juridiques clés pour l’ensemble de l’entreprise Structurer, organiser et centraliser les documents juridiques Adapter et optimiser les contrats de location à l’international Rédiger et gérer divers contrats : commerciaux, partenariats, conditions générales Piloter des projets juridiques critiques : assurance, RGPD, gouvernance, solutions liées aux membres Accompagner les City Managers sur les sujets de conformité et de droit local Être un point de contact privilégié pour les membres sur leurs problématiques juridiques PROFIL RECHERCHÉ Master en droit, avec expertise en droit civil, commercial et corporate Minimum 5 ans d’expérience en cabinet ou en tant que juriste d’entreprise Capacité à gérer des projets en autonomie et à proposer des solutions pragmatiques Bilingue français / anglais Goût pour les environnements dynamiques et internationaux MODALITÉS Localisation : Bruxelles (présentiel requis) Package : 68k€ – 72k€ Autres modalités : 20 jours de congés légaux + 10 extra-légaux Tickets resto (8€/jour) Mutuelle santé complète (Alan) Allocations nettes CDI / Démarrage : dès que possible PROCESSUS DE RECRUTEMENT Call RH Entretien avec la VP Legal Entretien final avec le CSO