Description de la fonction
Voor onze klant in regio Veurne
zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Coördinatior
!
Jobomschrijving
Als TA Coördinator
heb je volgend takenpakket:
Rekrutering:
- Verantwoordelijk voor het end-to-end wervingsproces
van alle werving voor arbeiders
: van Hiring Manager briefing en HR business partnering tot kandidaat opvolging en offer opmaken.
- SPOC
Randstad inhouse en andere selectie- en interimpartners voor de arbeiders functies.
- Actief deelnemen aan vergaderingen van het Operations Team door best practices te delen, problemen
te escaleren en oplossingen
aan te bevelen.
- Leiding geven
aan het on-site assessment center en zorgen voor een uitstekende kandidaatervaring.
- Het TA-team ondersteunen
met jouw kennis van de regionale arbeidsmarkt en proactieve sourcing voor kritieke functies.
- Verantwoordelijke voor wervingsprocessen van interne kandidaten
voor arbeider vacatures.
- Ondersteuning
bij wervingsprocessen van interne kandidaten voor bedienden vacatures
.
Employer branding campagnes:
- Enthousiasmeren en informeren
over employer branding campagnes.
- Input geven aan en het creëren van Always On content, gebruik makend van onze Ambassadeurs.
- Samenwerken
met extern bureau voor Employer branding strategie.
- Talent Partner ondersteunen
bij uiteenlopende Employer branding campagnes.
Adhoc projecten:
- Optreden als ambassadeur
van het bedrijf op job- en stagebeurzen.
- Ondersteunen van de lokale uitrol van Dare To Do More (DTDM) sector campagne, door het aantrekken, selecteren en aannemen van Supply Chain Graduates in België en Nederland.
Profil
Als TA Coördinator
heb je volgend profiel
:
- Ten minste 2 jaar werkervaring
binnen Recruitment van arbeiders
/ technische profielen.
- Professionele communicatievaardigheden in vloeiend Nederlands en Frans
(Engels bij voorkeur).
- Persoonlijk, energiek persoon met een passie voor het aantrekken van het beste talent voor het bedrijf en die graag werkt in een snelle, innovatieve, dynamische organisatie.
- Je bent klantgericht
, hebt een groot aanpassingsvermogen
en beschikt over sterke opvolgings- en organisatorische vaardigheden.
- Ervaring met sociale media
(bv. LinkedIn, Facebook, Instagram).
- Creatieve mindset met beeld en pen.
- Het vermogen om te multitasken
en omgaan met concurrerende prioriteiten.
- Nauw kunnen samenwerken met je stakeholders (op afstand en op locatie).
- Gepassioneerd door rekrutering
en ambitieus om je carrière op dit gebied voort te zetten!
Avantages du poste
Je komt in een informele, snelle en internationale cultuur
terecht waarin je volop kansen krijgt om bij te leren en daarbovenop krijg je ook nog dit:
- Je ontvangt direct een vast contract
van onbepaalde duur
.
- Een competitief salaris
op basis van een carrièrepad waarin je altijd verdere stappen kan zetten.
- Maaltijdcheques
en vouchers
voor bedrijfsproducten.
- Een hospitalisatieverzekering en andere legale voordelen.
- Verlofdagen die vrij
op te nemen zijn, want wij sluiten niet collectief.
Heb je interesse of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel via carsten@conessence.com!
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.