* A-Z HR Management: je staat in voor rekrutering, comp & ben, opleidingen, etc.
*
Sociaal Overleg: Je beheert de sociale dialoog binnen de onderneming.
*
Beleidsoptimalisatie: Je focust op actuele thema 's zoals ziekteverzuim, re-integratietrajecten en de implementatie van glijdende uren en dergelijke.
*
Payroll Je verzorgt de HR-rapportering en bewaakt de payroll-processen in samenwerking met het sociaal secretariaat.
*
Projecten: Je bent de drijvende kracht achter initiatieven rondom duurzaamheid (ESG) en de verdere uitbouw van een jong en multicultureel team.
*
Operationele Link: Je fungeert als spilfiguur tussen IT, Finance en Sales om de samenwerking op de werkvloer te optimaliseren.
* Je behaalde een relevant Master diploma en/of beschikt over relevante ervaring.
*
Je hebt een generalistische HR-ervaring en bent sterk onderlegd in sociale wetgeving.
*
Je bent communicatief vaardig in een informele setting (open space, directe communicatielijnen).
*
Je weet mensen met verschillende achtergronden te verbinden.
*
Je bent analytisch sterk (rapportering) maar verliest nooit de menselijke kant en de zichtbaarheid op de werkvloer uit het oog.
* Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels
* Een vast contract van onbepaalde duurmet een aantrekkelijk maandloon + bonus
* Een uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief en verbeteringsprojecten
* Een compleet pakket extra legale voordelen inclusief maltijdcheques, een mooie netto onkostenvergoeding en een compleet verzekeringspakket
* Een representatieve bedrijfswagen met tankkaart
* 32 vakantiedagen die vrij op te nemen zijn