Commerciële Polisbeheerder (Voltijds of 4/5de)(Ref.3208)
Er zijn jobs in verzekeringen, en dan is er deze. Niet omdat je hier elke dag koffie drinkt met collega’s die je naam kennen. Niet omdat je werkt in een mooi verzekeringskantoor dat binnenkort nog mooier wordt. Niet omdat je klanten écht geholpen worden, en niet gewoon “geholpen”. Maar omdat dit kantoor al 35 jaar bewijst dat verzekeringen veel meer zijn dan papieren, polissen en parafen.
Hier draait het om vertrouwen. En om mensen. Niet alleen diegenen die bellen na een storm of ongeval. Maar ook om jou. Als nieuwe commerciële polisbeheerder sluit jij je aan bij een hecht team van acht collega’s – een mix van jong enthousiasme en jarenlange ervaring.
Jouw plek? In het productieteam, als derde schakel naast een schoolverlater met een steile leercurve en een administratief sterk profiel met een rugzak vol ervaring. Jij brengt het evenwicht. En het commerciële instinct.
Wat houdt jouw dag in?
* Je beheert verzekeringen van A tot Z en dit voor particulieren, zelfstandigen en kleine bedrijven.
* Je gaat het gesprek aan met klanten – aan de telefoon, op kantoor – en detecteert opportuniteiten zonder opdringerig te zijn.
* Je maakt offertes en polissen op, volgt leads op en bouwt aan duurzame klantenrelaties.
* Je werkt digitaal én persoonlijk. Jij switcht vlot tussen de systemen van KBC en de noden van een klant aan je bureau.
* Je denkt mee. Niet alleen in verzekeringen, maar ook in verbeteringen: hoe kan het beter, sneller, klantvriendelijker?
Wie past in dit verhaal?
Je hoeft niet perfect te zijn. Wel gedreven.
Je hoeft niet alles al te kennen. Wel willen leren.
Misschien ben jij diegene die:
* al enkele jaren ervaring heeft in verzekeringen en op zoek is naar een plek waar je meer mag doen dan vinkjes zetten. Een PCP attest is vereist indien je niet over de juiste diploma’s beschikt.
* of een schoolverlater (Bachelor Financie en Verzekeringen of een Masterdiploma) met de juiste diploma’s én de juiste ingesteldheid: honger naar kennis, goesting om klanten te helpen, openheid om te groeien.
In deze functie telt vooral wie je bent:
✔ Commercieel instinct:
Je ziet kansen waar anderen routine zien. Je voelt aan wanneer een klant nood heeft aan meer of beter. Je hoeft geen verkoper te zijn, wél iemand die kan luisteren, doorvragen en meedenken. Jij durft een ‘commerciële bocht’ maken als het gesprek daartoe leidt, maar steeds op een warme, respectvolle manier.
✔ Initiatiefnemer met voelsprieten:
Wachten tot iemand iets vraagt? Niet jouw stijl. Jij denkt vooruit, stelt vragen, doet voorstellen. Of het nu gaat om een klant die zijdelings een behoefte laat vallen, of om een interne procedure die efficiënter kan. Jij durft die observatie te delen.
✔ Digitaal vaardig:
Je hoeft geen IT’er te zijn, maar je bent wel handig met digitale tools en nieuwe systemen. Je ziet het potentieel ervan en gebruikt ze als hefboom voor een betere dienstverlening. KBC-software leer je snel kennen, net als de interne processen.
✔ Teamgerichte solist:
Je kan zelfstandig werken en voelt je comfortabel in een functie met eigen verantwoordelijkheden. Tegelijk weet je: dit kantoor bouwt op samenwerking. Jij deelt je kennis, helpt collega’s als dat nodig is en vraagt ook zelf om hulp wanneer dat nodig is.
✔ Nieuwsgierig en leergierig:
Verzekeringen veranderen. Klanten veranderen. Jij verandert mee. Je hebt zin in bijscholingen, bijleren over producten en inspelen op nieuwe klantbehoeften. Je hebt de intrinsieke motivatie om beter te worden in wat je doet.
✔ Respectvol en zelfzeker:
Je communiceert met respect, zowel naar klanten als naar collega’s. Tegelijk durf je je mening geven, durf je voorstellen doen, en durf je aangeven wanneer iets beter kan.
Wat mag je verwachten van dit kantoor?
* Een plek waar je collega’s je naam kennen én je werk waarderen.
* Een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.
* Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques van €8, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering.
* 25 verlofdagen en de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk na je inwerkperiode.
* Dagelijkse werkuren die je privéleven respecteren (8:30-12:30 en 13:30-17:00).
* Voor opleidingen, bijscholing en persoonlijke groei.
* Regelmatige teambuilding zonder verplicht plezier – gewoon omdat het klikt.
Zie jij jezelf bouwen aan relaties, groeien in kennis en bijdragen aan een kantoor dat zijn reputatie al 35 jaar waarmaakt? Dan is dit geen toeval.
Solliciteer vandaag nog via ons selectiekantoor en zet de eerste stap.