Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij het aanwerven van sterk personeel. Je ontwikkelt en verfijnt technische concepten voor HVAC- en sanitaire installaties binnen uiteenlopende bouwprojecten. Je vertaalt eisen en verwachtingen naar doordachte, energiezuinige en realiseerbare ontwerpen. Je neemt de leiding over het volledige studietraject binnen jouw discipline en stemt af met andere technische experts om tot geïntegreerde oplossingen te komen. Als intern expert adviseer je collega’s van calculatie, uitvoering en andere entiteiten binnen de groep. Je ondersteunt hen bij ontwerpkeuzes, optimalisaties en technische vraagstukken. Je analyseert klantbehoeften grondig en werkt onderbouwde ontwerpen uit, inclusief berekeningen en technische detaillering. Je detecteert verbeterkansen in bestaande ontwerpen en tilt projecten naar een hoger kwaliteitsniveau. Je volgt nieuwe ontwikkelingen binnen gebouwtechnieken actief op en deelt jouw inzichten met het team, zodat kennis en innovatie structureel groeien. Je blijft betrokken tot en met de realisatiefase en haalt voldoening uit een succesvolle uitvoering van jouw ontwerpvisie. Je beschikt over een diploma ingenieur-architect, bouwkunde, elektromechanica, werktuigkunde of een gelijkaardige technische opleiding. Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring binnen HVAC en sanitaire technieken. Je kan complexe technische materie helder vertalen naar begrijpbare oplossingen voor klanten en collega’s. Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak en bewaart het overzicht over meerdere projecten tegelijk. Je neemt initiatief, denkt vooruit en streeft continu naar verbetering en kennisverdieping. Je haalt energie uit samenwerking en inspireert anderen met jouw expertise en enthousiasme. Een sleutelrol met impact, waarin je autonomie krijgt en jouw technische visie écht het verschil maakt. Werken in een warme, hechte organisatie waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Gerichte opleidingen en begeleiding via het interne opleidingscentrum SMART, met een persoonlijk groeitraject en mentor. Projecten in eigen regio, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. 32 verlofdagen volgens het bouwverlof, aangevuld met een competitief salarispakket en flexibel cafetariaplan. Een team dat samen successen viert – of dat nu rond de tafel is of op het padelveld.