Senior Finance Recruiter - Antwerpen - Tijd om echt impact te maken ! Sander, opgericht in 2019, is intussen geen start-up meer, maar wel nog 100% ambitieus. Met kantoren in Brussel, Antwerpen en Parijs bouwen we aan iets groots: een moderne, commerciële recruitmentcultuur waar ownership en resultaat hand in hand gaan. Voor ons kantoor in Antwerpen zoeken we nu een ervaren recruiter met pit, goesting en een goed gevoel voor business. Iemand die zijn of haar carrière in finance recruitment wil verdiepen, versnellen, en verrijken. Zelfstandig een portefeuille beheren, uitbouwen en challengen van scale-ups tot gevestigde namen Nieuwe klanten aanspreken via de telefoon, LinkedIn, netwerk, events… geen gouden recept, wel veel vrijheid Contact onderhouden met bestaande klanten en je positioneren als echte businesspartner Het volledige wervingstraject opvolgen, van intake tot plaatsing Kandidaten begeleiden, adviseren, matchen, en ook eens durven zeggen dat iets niet past Nauwe samenwerking met het team in Antwerpen en Brussel – kennisdelen, sparren, vieren Meedenken over strategie, marktbenadering en commerciële aanpak, jouw input telt Tenminste 2-3 jaren ervaring in recruitment, ideally binnen finance of een commerciële niche Nederlandstalig met een vlotte kennis van het Frans of Engels (of allebei) Sterk commercieel inzicht, met een neus voor opportuniteiten en lange termijnrelaties Veerkrachtig: niet elk dossier loopt perfect, maar jij blijft gaan Resultaatgericht, maar ook mensgericht: business is people Zin om mee te bouwen aan een ambitieus verhaal in volle groei Competitief brutoloon & onbeperkte commissies : geen plafond, geen catch Een bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget vanaf je start (en dus de keuze: bedrijfswagen, fiets, treinabonnement of een mix ervan) 25 vakantiedagen, want rust is geen luxe, maar noodzaak Maaltijdcheques van €8/dag : ook croque monsieur telt als lunch Hospitalisatieverzekering via Alan: simpel geregeld, gewoon goed Buddy onboarding: je kent snel je weg, je mensen en je tools Wekelijkse coaching, feedback en ruimte voor initiatief, geen micromanagement Ambitieuze maar menselijke targets: kwaliteit > volume Incentives zoals diners, weekends, champagne... en een team dat het echt meent als ze zeggen "goed bezig" En extra, voor wie groter denkt dan zijn bureauplek alleen : Doorgroeimogelijkheden richting: Team Leader, Business Manager of zelfs de opstart van je eigen unit Kans om mee nieuwe markten te openen: re... Commercieel inzicht, Business, Werving en selectie, Mensgericht, Engelse taal, Frans, Consulting, Financiën, Samenwerken Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!